Jack4444 wrote:
典型的大公司小老闆劇...(恕刪)
我也是剛剛好七年級~~
小弟也是痛恨過去那些公司的該死人情文化
績效放旁邊，人情擺中間
裁員先裁不會做人的，績效再好也是叫你滾
每一代都有不同的做事風格
公司付錢請我們來上班，本就是追求效率
先講效率，再來談人情，職場倫理也是建立在有同樣目標的人身上
只會做人沒有生產力的人，終將被淘汰
世代在交替~~近幾年五、六年級的職場主管對於新世代的年輕人有很多意見
看到七年級就不想聘用，我承認真的很多草莓族，但是能力強的也很多
說穿了不過就是主管罩不住這些新人，怕新人能力強、追求績效
早晚有天爬到自己頭上來.....
主管沒有抱著養老的心態，怎麼會怕這些年輕人
有技術、有資源、有人脈，怎還會讓這些年輕人踩過自己頭上當主管
自己要檢討
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