如果你是他的主管你會怎麼做??????? (第2頁)

AGIMINI

AGIMINI
個人積分：40分
文章編號：11232462

40分

11樓

2009-04-05 16:17

不會吧...
老闆為了貪這一點小小的資遣費不資遣他
到時候花大錢擦屁股怎麼辦?~

為什麼我會被屍魂界趕出來??...

賈雨村言

賈雨村言
個人積分：16分
文章編號：11232532

16分

12樓

2009-04-05 16:24

他在公司呆很久了嗎？應該不太可能吧，早就受不了了！

一年年資半個月的遣散費不花，每過一個月還不是要給他一個月的薪水...

Aton258

Aton258
個人積分：149分
文章編號：11232554

149分

13樓

2009-04-05 16:27

AGIMINI wrote:
不會吧...
老闆為了貪這一點小小的資遣費不資遣他
到時候花大錢擦屁股怎麼辦?~...(恕刪)

+1....資遣他總比每月付錢給他不做事來的好.....

阿桐伯沒有在賣藥啦...只會打"嘴砲"

yang643

yang643
個人積分：195分
文章編號：11232580

195分

14樓

2009-04-05 16:30

賈雨村言 wrote:
一年年資半個月的遣散費不花，每過一個月還不是要給他一個月的薪水...
...(恕刪)

我要是五年前就有01可以讓我上來發問這種問題就好了，我就不用受一堆氣了。

cychang1969

cychang1969
個人積分：5分
文章編號：11232581

5分

15樓

2009-04-05 16:31

jackstraw wrote:
他老兄常常在公司打瞌睡(有時會睡到打呼)

拍照存證，請目擊者簽名確認。

jackstraw wrote:
不然就是去其他部門串門子聊天

白紙黑字要求該員報告去處，如不報告，請記錄該員離返時間存證。

jackstraw wrote:
他可以錯字連編字型五花八門字體也是大大小小

該員呈報之文件請該員簽名。

1.每蒐集到一次證據，請人事部門發一次警告信(或是懇談會議，要留會議紀錄)給該員。
2.蒐集到一個程度，可以記過。
3.記過(警告)次數達到開除標準，就請他走路。

如果公司大就這樣做；如果公司小，就跳過第二步驟，執行第一與第三步驟。
動作要快，以免該員發現危機後在公司內搞破壞。(搞破壞也可以索賠，但是怕抓不到證據)

chayoung

chayoung
個人積分：8分
文章編號：11232609

8分

16樓

2009-04-05 16:33

先不用資遣他,
把他的作為記錄下來,
然後公司發存証信函以及律師信通知他的作為已經傷害到公司利益,
需要賠償公司損失,
請他一個月內負起責任

不管再皮的人...
搞到這樣的話,
都會想合解後自願離職吧...

不過你們公司需要省資遣費搞這麼大嗎?

Charles Laih

Charles Laih
個人積分：1425分
文章編號：11232637

1425分

17樓

2009-04-05 16:37

無解！

老闆都束手無策了，主管的又能怎樣？說不定那位仁兄是老闆的親戚，你惹到他反而對自己不利。

2/10 - 長腿秀英的生日！ 9/22 - 舞后孝淵生日！

yang643

yang643
個人積分：195分
文章編號：11232709

195分

18樓

2009-04-05 16:45

chayoung wrote:
先不用資遣他,
把他的作為記錄下來,
然後公司發存証信函以及律師信通知他的作為已經傷害到公司利益,
需要賠償公司損失,
請他一個月內負起責任

不管再皮的人...
搞到這樣的話,
都會想合解後自願離職吧...

不過你們公司需要省資遣費搞這麼大嗎?...(恕刪)

還有記得把他電腦收起來，封鎖他的帳號權限，免得她破壞裡頭的檔案
不要讓他接近機房，主機很脆弱的。撥一桶水上去，就掛的差不多了。

tsaitsung

tsaitsung
個人積分：2分
文章編號：11232725

2分

19樓

2009-04-05 16:46

樓主提到同事錯字很多，可是你的錯字也很多：

他可以錯字連""編"" 字型五花八門 ==> 篇
已經發現錯誤請他""在""檢查一遍 ==> 再
他老兄可以拿""會""去修改後 ==> 回
他就會回你他改了也""從""新確認過 ==> 重
把資料給我要我""從""新寫過 ==> 重

刮別人鬍子之前
先把自己的剃乾淨

不然
一點說服力都沒有