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[不平]為什麼公務員可以請公假看畫展

請公假~還好吧~
至少請過假的~有人背書嘛~

但是不知道會不會有溜班去的...
那邊的地理環境附近還不少公家機關吧~
這就不可原諒嚕~

18趴

國旅卡

油資退稅

水電補貼

其他津貼.....................??????



小老百姓都沒有份......嗚嗚~~~~
eternityarts wrote:
18趴國旅卡油資退稅...(恕刪)



18趴-------------現在有沒有18%,請搞清楚

國旅卡-----------每年最多一萬六,加上年終獎金,你以為真的有多少

油資退稅--------??有嗎?

水電補貼--------??有嗎?

其他津貼.....................?????? 加班費(不一定都有)、差旅費(民間公司也都有)

我覺得很多人真的都以為當公務員福利都很好,我老媽只說一句話,當年景氣好的時候,她當老師的被來家裡作水泥的工人笑說「念到大學當老師也沒有我們賺得多」,景氣不好的時候,相對穩定的政府、教職又會被酸到不行,

現在呢,一堆電子新貴年終幾十萬幾百萬在領,你以為公家機關有這麼好啊!就那1.5個月能作些什麼?

當然,就是前面一些樓友說的,比上不足,比下有餘,可那是在景氣不好的時候,才這樣比的,景氣好的時候,當公務員又會被笑,笑什麼,一個是沒能力才去當公務員啦!當公務員就是混吃等死啦!

大家都說,他們領國家的薪水,可對一個公務員來說,他領的,就他是一個依規定領多少的薪水,跟在民間公司的每個人,都是一樣的,各行各業,包括公務員,包括在民間企業打拼的人,領的就是那份依規定該領的薪水,想賺大錢,那自己去開業當老闆啊!幹嘛沒事老是對公務員不爽,你週遭遇到的公務員都那麼不堪?

依我待過的公司來說,每個公司就是一定會有勤勞跟懶惰的人,但是如果公務員讓你老是看到在那邊蹺腿泡茶的,那你該怪的不是那個公務員,你該奇怪的,就是,是他都沒做事?還是他的工作分配有問題?亦或是他的能力太好,一下子就處理完他的事,這些狀況,不都是我們周遭同事常常可見的狀況嗎?

很多人,真的都搞不清楚就亂批評,有空,或許您可以去看看一些縣市政府,晚上八九點,甚至半夜,都還在加班的人,他們可不像民間企業,搞不好都是沒加班費可以領的

話說回來,這個主題,是在討論「看畫展」這件事,上面倒是離題了,只是替很多公務人員感到不平...
kwind_tw wrote:
18趴-------...(恕刪)


看看以下這篇中國時報的社評,您應該不會這麼怒了...

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黃瑞明 - 吞噬國家財政的怪獸
中國時報  2008.07.22


 為了兌現馬總統競選支票,國民黨主導的立法院趕在會期最後一天通過國民年金法。雖然這是社會各界千呼萬喚始出來的法律,批評之聲卻不絕盈耳。反對者的火力集中在農保脫鉤與財務困境之上,這自然沒錯。不過,更值得關注的問題卻是國民年金法的不公不義。可以這麼說,相較於軍公教月退俸這樣的大餅,所謂的國民年金(連同早一日通過的勞保年金)只是餅屑而已。

 在現行制度下,軍公教從業人員只要服務二十五年、年滿五十歲就可以領取月退俸退休。一個退休小學老師每月至少可領五萬,校長甚至十萬。至於軍人則更是誇張:一個國中畢業就唸中正預校、陸軍官校的人,只要年滿四十歲就可以月領六、七萬元,活得越老,領得越久!他們與小學老師都不納稅,捧的是鐵飯碗,活到八、九十歲,全部退休金額數千萬。一旦身故,配偶繼續領取半數月退俸。換句話說,等於拿出不到兩年的薪水當保費,就可以換來長達數十年的養尊處優。

 全世界像樣的國家之中,沒有一個有如此慷(納稅人之)慨的年金制度。就拿德國來說,正常情況下,任何人都必須在工作滿四十年、每月提撥稅前所得的百分之二十當保費、年屆六十五歲才能每月領取原來薪資所得的七、八成當退休金。由於出生率持續低落,老年人劇增,為了因應龐大的年金支出,德國政府在前年甚至修法將退休年齡提高至六十七歲。

 俾斯麥在一百多年前為了廣大苦命勞工而在德國首創全民年金制度,「橘逾淮而為枳」,台灣卻搞出一套獨厚少數軍公教的荒唐制度。長久以來,多數民眾只能靠自求多福安排退休餘年,如今實施了國民年金,姑且不論其基金是否會破產,投保人辛苦繳費四十年後,每月所得還不到九千。請問是非公道何在?

 羨慕軍公教月退俸者眾,深諳內情的人卻很少。真正的專家通常也是既得利益者,他們不是在國立大學任教,就是身為公務員中的老鳥,自然沒人想要改革那套「俗又大碗」的軍公教月退俸。在這種共犯結構下,難怪民進黨政府在過去只會猛打十八趴,而不願意碰觸更核心的月退俸制度,因為它的當權菁英之中不少人也是受益者。

 軍公教月退俸的問題不只敗壞社會公義一端而已,令人憂心的是,在可見的未來,它也必然對台灣的經濟造成致命的一擊。前銓敘部長朱武獻在不久前公開承認公務人員退撫基金的缺口高達一兆兩千億。依照過去主計處的統計,九十三年的全國軍公教退休年金支出總金額為兩千一百億元,等於當年的個人綜合所得稅全部稅收!這套制度就像是神話中那一隻跑出瓶子的精靈一般,隨著退休人數的增加與國民壽命的延長,它將越長越大,最後吞噬了整個國家財政。

 馬英九應該把徹底整頓軍公教月退俸制度列為第一項愛台建設。事實上,這也正是「藍綠通吃」的最高境界:不靠招降納叛,而是收買民心。不管藍綠,絕大多數人都不是軍公教,得罪了少數的後者而造福了前者,馬總統能夠贏得的何止連任而已?

 (作者為靜宜大學法律學系教授)
kwind_tw wrote:現在呢,一堆電子新貴年終幾十萬幾百萬在領...(恕刪)


人家是拿命去換錢 .

你們多數呢 ?
Mobile01系統管理員:近日多次違反版規,警告一次。03是黑的,02是白的,01呢?.是藍的!簽名檔被迫更改...抗議中!累計停權次數:4
很多人喜歡扯什麼時空背景
不過,你借房貸,有浮動利率
那麼為何18%與退休俸不能依照市場利率與物價指數每年做調整?
這不等於是之前的人在債留子孫嗎?
民間企業你就算考進去,如果工作表現不佳,隨時都可以被解雇
那麼,為何只因為考進去的地方是公家機關,就不能比照辦理?
這些人對自己的工作能力那麼心虛沒自信嗎?
看完了這整串!原來我們國家的軍公教已經被仇視的很嚴重了,選擇以軍人為職的不被鼓勵,當需要拿起槍桿時,難免手就沒了力氣。當老師的不被尊重,只會被說有暑假錢又多,那麼退化成教書匠,師者,傳道、授業、解惑先放一邊,可不要因為恨鐵不成剛就下了重手,吃不完兜著走呀,你家的小孩不會那是你家的事,將來長大當流盲與我何關。在政府機關辦事的何必斤斤計較,雖然在還沒考上前,也是民間企業的一份子,把企業管理的那一套那來應用,反正民眾也不會領情,及格達成最低目標就好了呀,公務人員也是考試換來的呀,又不是世襲的、祖傳的鐵帽子官,做的多,民眾罵的也多,那幹嘛做得這樣子累?
各位大大,給他們一點鼓舞吧,不要一竿子打翻整船人:嗯嗯!全國的軍公教,加油。
因為我的小孩說他長大想當老師。
kevin
iSurvive wrote:
看看以下這篇中國時報...(恕刪)

我反對有18%這種制度的存在,但是不是能反過來思考,在公平的用人制度下,給予大家都能同意的福利,把優秀的人才招攬進來 。
沒錢,沒福利的工作,沒人想做的,那只有招濫人充數,如果這樣子的話,那--那---那---那---國家不就每況愈下嗎?
kevin
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