3366 wrote:
你是哪隻眼睛 看...(恕刪)
回的好,大部份的員工都是領不多的!賺錢的永遠是高層!!新聞報的年終紅利多少是平均數,但是實際上是這樣嗎?
上面的高層就佔掉大部分,小職員能分到多少?只能說還過得去而已!
不過比較好的是
1.捐的錢是兩天的薪資。為何是兩天呢，是因為那兩天公司沒有電，根本無法工作，所以就放牛吃草。可是根據勞基法，這筆錢又要發。不知道那位想到的去打這筆錢的主意～ 就全公司的人都樂捐了。
2.有說明可以不願意捐，不過要另外去申請。但是以當時的狀況，大概沒多少人有勇氣說不捐
只是給公司作了面子，但是員工還是損失了裡子，要付稅金、還不能折扣抵稅....
當時的想法，其實是有點不太高興，這更本是不樂之捐，自己本身已經有先捐錢，後來又來這筆
。 不過想想，就當作是做善事吧，反正那兩天我也沒工作，只是讓費了點時間及油錢到公司Miracles are things we make for ourselves. Here, and now
KevinGGYY wrote:
謝謝樓上 Jimmy...(恕刪)
裡面註明捐助的對象是 "受災員工(家屬)"
所以應該符合您貼的 (一)福利輔助項目：婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助、急難貸款、災害輔助等。
小弟認為這邊的急難救助及急難貸款，應只適用於其企業內的員工及家屬，
另不可否認Ｘ海在對岸有成立公司那也應以那邊員工之福利金來為其捐款，
不應動用台灣這邊員工之福利金來為其捐款。
題外話：
小弟所服務的Ｘ塑關係企業底下的公司，這次四川大地震也沒硬性規定一定
要捐款，也沒動用到我們員工的福利金或其等等等.......
至於有沒有捐款小弟我就不知道了，畢竟媒體好像比較喜歡Ｘ海的郭先生吧
，會想到我們就只有油價要不要調漲才會想到我們，這些都不重要，只是覺
得這種作法有點不合理罷了。
以上如有錯誤歡迎批評指教。
lhsin wrote:
接下來 就看媒體敢不...(恕刪)
再說鴻海員工 阿都領那麼多了 xxoo.....
這邊說的小弟就有點意見了~~~
領的多不代表有命花~~~
如果領的多代表三不五時就要跑醫院~~~
那我還甘願領少一點~~~
會這麼說~~~
是有同感的~~~
閣下殊不知越有知名度的大企業~~~
如發生意外事故越會隱藏越不能讓消息洩漏出去嗎~~~
小弟呆的企業每個月至少都會發生一兩件~~
只是上層都把消息封鎖住罷了~~~~
所以不能說領的多就能讓自己的權利受損~~~
說到好像有點激動捏~~~~
就這樣~~~
首先,我先對四川的災民表達哀慟之意,也許我不認識你,不過我希望你們能盡快走出傷痛,更希望捐款能真正幫助到你們!!原本我對於捐款幫助需要幫助的人是很支持的,也持續默默的在做,因為這世上有太多需要我們幫助的人了,能貢獻一點是一點,每當我做這些事的時候我都覺得很快樂!!不過,貴公司這次的捐款事件讓我心情有點複雜,原本捐款助人是一件美德,可是做的太過就顯的矯情,好像搞到最後天怒人怨,把一件原本美好的事弄得不太好看,我不是員工只是眷屬,也許我無權說什麼,可是你們知道嗎?當你們一封MAIL發下來說要大家發揮愛心捐款時,為何要附帶職位建議捐款表,愛心不是自願的嗎?聽說有人沒按職級捐款馬上接到某某協理的關心電話,何必在公司裡搞得人心惶惶呢?軍心不安業績何以更上層樓?再者,好不容易報完稅度過失血的五月,該捐款的也都一毛沒少,現在連端午節禮券都沒了??也許你們認為這是做愛心,更何況公司也沒保證一定要發給你,沒錯,可是你們有沒有想過,在物價節節高升的台灣,啥都漲就薪水不漲的年代,對一般的小上班族一塊錢都很重要的,每次看著每月老公薪水入帳,就得思索如何將錢用到最大效用,畢竟上有老父母,下有妻小要養,一分一毫都得斤斤計較才能跟上通膨的腳步,在貴公司上班,沒錯,很敢給!!不過,誰不是努力甚至犧牲健康換來的呢?難道是善心施捨的嗎??最後,我只希望貴公司能高抬貴手,別再伸手把一些可以給的福利再抽走了,我還是會繼續幫我們家積德做善事,不過是默默滴,我想這種福報會遠比大張旗鼓的宣揚自己捐多少錢來的實際吧!!
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