bluemenco wrote:
不一定喔
反而更會慎選人才
寧缺勿濫
不想再花錢培養人才了...(恕刪)
+1
的確, 現在這時代, 有能力的員工也會選好工作啦, 當一個好老闆訓練好一個有能力的員工, 如果薪水沒有大幅調整至員工滿意的薪水, 員工還是會跳槽的, 不過一般等級低的員工要升級到這麼高等級的, 是一件很不容易的事情啊, 得要有相當相當的努力才行...
alexlove wrote:
一般的受薪階級（大學畢通英.日要有檢定喔）現在約24000至28000元...(恕刪)
關於這句話，我並不是很同意~原因是
檢定只是一個標準，同意你大概聽的懂、看的懂而已，跟在公司運作上以及你個人的能力關係其實不大。
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以我自己待過的貿易公司為例:
我們的英文秘書只有高中學歷，也沒有檢定，月薪卻有60000多，為什麼???
因為老闆不能沒有她不行；
曾經我們老闆也認為他薪水太高、也犯過錯，就把他開除了，認為老子有錢，不怕請不到人。
結果是短短半年這個位置換了3個高學歷的進來(薪水只有30000多)，他都不滿意。
原因是這些人雖然多少會一些英語，但我們進口的是專業油壓機器，她們翻譯不來，且在跟國外交涉時，
只會被動翻譯，無法替公司爭取議價(因為老闆不會說英語)。
最重要一點是，只有老闆交代事情才會去做，過於被動，積極度不夠；
而前一任秘書是所有的事情都不需老闆交代，自己先行處理，
等老闆有需要時，立刻拿出處理好的公文。
如果你是老闆你會選哪一位呢??各位。
是有證照.但事事需要交代.且無法替公司省錢及賺錢.薪水30000的.大學畢業生
還是.沒證照.但事情都會幫你處理好.能替公司議價省錢.薪水60000多的高中畢業生
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結局是~我們老闆又把原本那位秘書請回來.還加薪5000
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