• 20

公務員改成BOT制度,台灣會更好

nomorebush227 wrote:
同意+1許多人在網路...(恕刪)


是沒錯~~~

公務員領國家薪水本該受大家你我的監督

不過如果事事都被"放大"檢驗 甚至"誇大"報導

是問是否有失公平了???


nomorebush227 wrote:
公務員改成BOT制度...(恕刪)


給我一個用1.44吋磁片就是『而是自己不要犯錯,能夠混就混,民眾管他去死』的理由。

這問題不知道之前討論過多少番了...

我可以告訴你。
公司員工資料整批轉帳,很多都還是用1.44磁片的。
很多人資系統為了配合銀行,還要去修改程式,支援1.44....

BOT,不是吧
改成人力仲介不是更好,減少國庫支出以及勞健保
提升公機關辦事效率,一舉數得
天機不可洩漏,做莊的怎麼可能會輸
山也BOT,

海也BOT,

什麼都可以BOT

連公務員也要BOT!!!
kerhoung wrote:
在公部門,不犯法是可...(恕刪)


這我不是很了解,

但我知道每個團體一定都有打混的.....

如果不處理勢必會拖累團體的效能及風氣.....

這是惡性循環.....這才會越來越差......

別讓少數的人壞了一個大機器阿!!!!

感謝賜教!!!
論件計酬是最好的方法
nomorebush227 wrote:
我不相信現在任何一個私人企業會搞1.44磁片給顧客,我也不相信任何一家私人企業會不重視效率而只重視繁文褥節,並且可以一輩子只要不犯太大錯誤就可以永遠待下去...(恕刪)


大大把私人企業想得太美好了,舉個相近的例子吧,如果你要跟銀行申請存款明細:

1. 私人企業會跟你收錢
2. 私人企業不會給你1.44磁片,他會給你「A4列印文件」,你自己回家re-keyin吧
3. 私人企業當然重視效率,但是所謂的效率不是在於「顧客的時間」,而是在於「企業的人力時間成本」

所以也許私人企業會大力推廣「寄到你的e-mail裡的電子帳單」,但是他的重點是省自己的錢,而不是在於顧客方不方便。畢竟,e-mail掉信或擋信這些問題,私人企業好態度的客服人員最後都會歸納到「這是您自己的設定問題,我們愛莫能助」

我見識過很多態度不良的公務單位嘴臉,但是打蛇七吋,大大舉的例子大概是打到尾巴上了,說服力不足啊
5%淘汰率

不會被fire

這不就是勞基法要保障勞工的嗎

罵公務員的人有多少人希望自己的公司每年淘汰5%

政府希望民間企業尊重勞工權益

如果政府也帶頭淘汰,將來民間企業會不會更有藉口裁員呢

把你希望削減公務員的權利,放回到民間公司.那也只是勞基法的基本保障而己

那就是不被裁員

如果你認為你被公司裁員而能夠欣然接受的人,

會自我檢討是我不夠好公司才不要我的人,

你就繼續吧

至於做不到的人,當然可以繼續罵,但別再動不動把淘汰、減薪放在口上

因為是你你也不要呀

其實很多事情都外包出去了~~
正式的看報紙,約聘的做到死
10幾20幾年前經濟還不錯時,怎麼就沒有你們這些人在砲公務人員。

現在景氣差,自己的飯碗沒以前好端了,就開始不爽那些領死薪水的公務人員。

你們以為公務人員靠那幾萬元要養一個家很容易?

我爸也是公務人員,但是他不是行政的,而是做勞力。

為了這個家他早上還要再兼一份工作養家,把身體都搞壞了。

你們真的以為公務人員就算在上班好混,生活就好過嗎?

不要只會看新聞就在那亂砲。

還有真正亂花人民納稅錢的是那些政府高官,

公務人員哪有這麼厲害花這麼多錢。
0102
  • 20
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 20)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?