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老婆再過一個半月即將臨盆,公司卻突然通知要資遣她(經過一年奮鬥後最新更新,總算是討回一點公道了)

alex_lee wrote:
在經過漫長一年不斷的...(恕刪)


今天才看到這一篇
真是太好的結果

PS 建議 版主可以把進度 POST 在原來的版面上 (第一頁 的第一篇)
有修改的功能 讓大家比較容易追蹤 謝謝

也請你們繼續努力
恭喜,希望有後續再公告,大家都學到經驗
那只能怪你是中華民國的一員囉
仔細看看我們的法律都是保障公司
雖然有勞基法但罰的輕.一般公司根本不怕
如果有條法律是解雇無不良紀錄之勞工罰款1000萬給該勞工
那你看誰還敢亂解雇.....幻想中
alex_lee wrote:
在經過漫長一年不斷的協調、調解及存證信函的往返後,總算在昨天討回了一點公道了。 台北市勞工局兩性工作平等審議會最後判決該公司對我老婆懷孕歧視成立,並罰款十萬元。 我老婆在收到公文後直說這是她收過最棒的聖誕禮物了,雖然說遲來的正義不算正義,......................,接下來就是要跟他進行民事方面的訴訟,目前我們正在思考訴訟的內容該以什麼方向做為主要的訴求,.......................。...(恕刪)


恭喜樓主
果然是漫長的一年,也是煎熬的一年,
這一年來的精神煎熬,別忘了在提出附帶民事賠償中,也要一併計入,

記得現任勞委會王主委在擔任該職務之前,就是一位極盡一切能力為勞工爭取權益,甚至幫弱勢勞工打免費官司的律師。
建議樓主在後續的發展中,也別忘了繼續多參考勞委會的建議
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