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最近新聞常報導有關大學生休學去做直銷~

個人有個人的想法
他覺得那張學歷對他沒有用
他就不要

每個人都有自己的路
我們實在也不需要去替他擔心沒學歷
他該對他自己負責

處處留心皆學問
直銷也是有學問的
如何與人溝通 如何說服人家等等
他覺得這個有用而且也可以從中謀生
就讓他去走吧

大燕麥片吃起來都黏黏稠稠、沒有味道:(
我之前也被拉過

那時候就一直打工 做很多粗活

然後存不少錢

之後就有人 一直拉去聽

還說 那個演講的多利害阿怎麼樣阿

年紀輕輕 就賺上億

然後我就覺得很好笑

怎麼會賺 幹嘛還要來演講

然後用完後

當然就是要來買產品 還有做一些身體檢查.........................

首先第一句話 我就說 那個你們最好最貴的髮蠟拿來給我試用一下
然後就一罐試用品

我就手一摸 啥這是啥.................. 這叫髮蠟

然後我就拿出我的便宜髮泥出來 然後叫他們摸摸

於是小女生們 就說 阿 這一定很貴啦 怎樣.......


然後我就跟他們說價格 他們沒人要信 還說 這個會傷害身體

他們的髮蠟比較好 ...........................

然後就這樣 我就沒被再推銷 也沒再去那邊

不過感覺平常低調點 就不會再被拉去那邊消費 當下線(這是對我而言啦)
就相信他可能真的月收入六位數吧~
但是月支出可能更多~
淨利還是一咪咪~

好的組織帶人帶心~

能輔導下線月入6位數~我才服妳~

只會吹噓自己~卻不管底下人死活~以後只會眾叛親離!

繁華一場夢!
如果說學歷不重要,
為什麼帶頭的都要嗆:
我是台大人類學系休學,
我是師大xxx學系休學,
我是xx醫學系休學,
你們的學歷充其量只有: xx高中畢業而已。
之前看過的一段話

這世上有錢的人除了祖先留下的家產以外大致分三種

A. 能做別人做不到的事的人

B. 能做別人不敢做的事的人

C. 做別人不想做的事的人...


感覺 新聞中的那對負責人母子-->B類...

其他人...應該不在三種範圍裡...
可是我也做過直銷 而且成績也還不賴 以前台北東區那邊一堆人在填問卷的就是在做直銷的阿.... 當初也是這樣子填問卷 填出來的成績 這麼久沒關心直銷的客戶了 但是我每個月多多少少也還有個8000多的獎金 也不能說是直銷不好 只是那位大學生把這種事情看的太重要太嚴重了吧? 而且作直銷為什麼就要休學? 我當初也是利用平常下班的時間去做的 也是不錯阿.... 實在不理解
醫藥美容 生技健康產品的製造成本非常低!但是售價卻相反的非常高!
原因在於 ! 藥廠生廠產品之後,會經過代理商.盤商.零售商 層層剝削
甚至還包涵 店面租金 專櫃租金百貨公司抽成 最可怕的是廣告以及名人代言!
像是那位每天只睡54分鐘的美人,每用一張面膜那位美人平均就不知道抽多少?
而直銷的初忠就是要 免除層層剝削 直接把好產品交到客戶手上!
這樣藥廠就可以提高成本製造更好的東西 卻以比市面便宜的價格賣給客戶!

那要如何不靠廣告跟通路,就能把產品介紹給社會大眾呢?
靠的就是東西品質好,然後口耳相傳互相介紹!
但是直銷公司並不期待每個人都是超級業務!
他們的作法是一個新加入的經營者,只要先把產品推薦給幾個人(下線)!
當這些人覺得產品好用!自然會再去推薦給其他人!久而久之當然越來越多人會購買產品!

當然!原本被代理商+盤商+零售商店+店面租金or專櫃租金+百貨公司抽成+廣告+名人代言所賺走的錢!
就會當作獎金發放給經營者!但是如果獎金只有業績獎金!
那就會發生經營者不願意協助下線拓展市場的情況!因為會擔心互搶市場!
所以獎金當然會分成兩大類1.本身的業績獎金2.下線獎金抽成
這樣經營自然會努力協助下線!因為下線越成功!經營者自然可以獲得越高的獎金!

以上為節錄我給我下線們的直銷觀念


1.消費者在購買產品時,中間價差被 以上介紹過的廣告公司 房東 等等..賺走當作理所當然!
但是錢被上線們賺走!卻難以接受?

2.一家已經 經營三十幾年的老牌化妝品保養品直銷公司 賣你相對便宜但是又好用的產品!
一家名不見經傳但在百貨狂設櫃,狂打廣告!最後被踢爆是在鐵皮屋裡生產製造的保養品!
你想買前者或後者?

換個方式想 ,其實直銷就是 介於百貨公司專櫃品牌跟化工行自製保養品之間的銷售方式!
比專櫃賣的更便宜 不浪費錢在層層剝削! 比化工行更嚴謹的製作過程更好的材料成本 跟品牌信譽!
最後可交給妳又好又便宜的東西!難道不好嗎?

劣質的直銷公司跟老鼠會就不提了!有些正派經營的直銷公司,名聲也被弄得有點臭!
原因就是太多直銷商(經營者) 忘記直銷初終!滿腦子獎金!獎金!獎金!

以我參加的直銷公司為例!入會者大致分成四階段:

a.純粹的消費者(這個階段是沒有業績壓力的)

b.把好產品轉介紹給其他人,進而能順便賺點獎金貼補自己用
(這個階段約有每個月營業額要有5000元左右的業績壓力 )

c.主任考核 (每個月營業額約40000左右)

d.成為主任(每個月營業額約80000左右)

照理說!剛入會者應該先成為a階段!一段時間後也許可以成為b階段!
當b階段行銷能力較為優秀者當然就可以嘗試c階段並進入d 階段!

但是對上線來說!當下線可以來到c或d 階段的時候!可以獲得一些立即獎金!
所以很多沒打算作長久,或是根本不懂直銷原意的經營者!
採取剛拉人入會 就要求直接挑戰 主任考核 ! 剛進來的人哪來的客源?
只好催眠他這是投資自掏腰包衝業績 不然就是惡性經驗複製 騙人進來衝業績!
厲害一點的免強衝過去 開始賺點錢!沒能力的就人(親朋好友)財兩失!
這就是台灣有些正派經營的直銷商也被當作老鼠會的原因!

另外回答一些問題!

1.好的直銷公司的獎金制度會避免上線躺著賺!下線苦哈哈的情況!
不然誰要當你下線?誰要後來才加入?你的業績會成為你上線的獎金!
但是你自己的獎金則完全來自於自己跟下線的業績!自己有沒有本事比較重要!

2.市場會飽和嗎?
提一個老故事:有兩個賣鞋商人去非洲!看到非洲人都不穿鞋!所以有一個人失望的回來了!
可是令一個商人卻非常開心的說,有那麼多人可以賣鞋子真是一個大市場阿!

光看版上那麼多人對直銷反感!以正面看事情的人就會覺得!市場還大著呢!
就算幾十年後市場會飽和!那也跟我沒關係吧????

3.如果產品爛!請不要加入該直銷公司,自己都覺得爛的東西 妳要賣給誰?
不是所有的人都是超級業務!可以把美白產品賣給黑人! 當然 麥可的醫生例外!

4.健康食品有沒有效?對年輕人其實效果不大!
但是像我們這種工程師來說!如果吃了之後能讓我體檢報告上的紅字消失!那就有效!
然後公司其他工程師就會跑來找你, 要你在去驗一次血!證明你不是亞利安星人!
驗為之後健康檢查表上的字還是黑的!你就可以推銷產品了!而且還是忠實顧客!













怎麼常常都會出現很多

同樣格式

同樣說明的洗腦文啊

樓上的你貼錯地方了
We're all living in Amerika Amerika ist wunderbar
W850iDEAN wrote:
怎麼常常都會出現很多...(恕刪)


洗腦文阿?也許吧!? 但是電視廣告或者試用報告何嘗不是洗腦呢?

如果有能力說服人不要接售其他的洗腦方式!

而接受我的洗腦方式 讓人轉而購買我推荐的產品!

只不過是另一種行銷方式而以阿!

很多時候!先拋開成見!換個方式想!可以海闊天空!通往成功的路也就越多!

會場裡的百萬名人幻想式演講!是少聽點為妙!不要一直閉起眼睛幻想兩三年後自己會在台上!

但是自認為真的有能力多賺點錢補貼家用!那只要不違法的正當兼差!都可以試試!
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