這問題應該不是誰卡誰的問題, 而是1. 平均壽命延長, 達退休年齡後仍繼續上班的三四年級生還不在少數連帶著影響職務的流動2. 競爭者多, 以前只需跟國內的同胞競爭, 現在面對的是全球性的競爭以前您搶老美, 小日本的飯吃....現在呢, 連阿陸, 阿三都來跟你搶飯吃了
我覺得還是要靠自己本事吧要有多少的料...才能取代"老員工"要怎樣的"料"才夠呢有非常好的外語能力,有台清交的碩士以上熱門科系有5年以上相關工作經驗,然後不怕"責任制"加班無薪水就算是假日或半夜叫你回去處理東西,你不能講話,得乖乖的照做...以上都有的話...已經達到取代條件一半另一半看跟總經理老闆交情...