tamkang6 wrote:
而有很多的民間公司
員工福利都遠在政府之上
當公務員就是爽和穩定CP值高,遠比私人企業好,所以報考的人才多
ForsakenH wrote:
拜你之賜我又去仔細看...(恕刪)
abelkk wrote:
韓國公務員佔人口數2.12%,新加坡佔2.9%,日本佔3.18%,我國高達3.7%,人事費佔各級政府預算比率偏高
加上台灣公務員人力成本約百萬(薪資+福利+超高月退俸)(經濟日報)
神奇的是
"公務員加薪加百分之三 可以連退休人員一起加"
加上退休公務員(民國80前有省籍比例)
所以藍天會來個加薪3% 小弟也不意外
只能...
以後來新"新台幣"也不意外
Lancelot1113 wrote:
你的腦袋真的灌水泥 算那麼多幹嘛 現在一年就是要支出超七百五十億
十八趴領少的已經有用月退俸補了 台灣公務員退休金比例是全世界最高的
有人領的少不代表那個制度沒有問題 台灣就是有人所得替代率超過100%
什麼叫所得替代率超過100% 就是退休後領的比你在上班的時候還要多
還有 台灣的軍公教有低薪過? 麻煩你再去多讀點別人的論文和研究再來講
以前軍公教都要進國民黨才會有背景 才會在軍公教體系下得到升遷你不知道
你以為執政的國民黨 會用比外面差的條件來吸引人? 麻煩你多念點書吧
總括來說 目前政府對於十八趴這個政策 每年要支出預算差不多七百五十億
一條高雄捷運總長47公里 造價是一千五百億 十八趴等於兩年吃掉一條高捷
高捷前前後後也蓋了好多年 我們偉大的十八趴比它蓋的速度還快
目前台灣人口平均壽命78歲 未來十八趴還有40萬人還沒退休準備繼續領下去
假設65歲退休平均領13年 以每年七百五十億來算 七百五十億X13年
這東西造成隱藏性負債就高達九千七百億 請不要誤會喔 這才只是十八趴
它的隱藏性負債就已經將近一兆了 還有軍公教人員其他的退輔金呢
這種完全沒有規劃, 為了鞏固權力所做的買票式財政 根本就是台灣之恥
為什麼現在政府要改制成每個月提撥退休金 因為之前的制度根本就是錯的離譜
否則何必要改 按照這個方式下去 台灣政府不用建設 整個都被退輔金給拖垮了
好笑的是 這政府就是死不認錯 就是不改革 這就是台灣人選出來的立法院和政府(恕刪)