工作真的不好找嗎
老闆有老闆的思維,蔡先生雖然是第二代,不過他所說的話以他的身份來說恰如其分,雖然我們這些普羅大眾
(尤其是像我這種出社會多年的歐吉桑)聽來很刺耳,但是身分不同,思維不同,我覺得沒什麼好生氣的.......
只是不屑而已...........
我是比較認同 " 總統先生 "大大 與 " 明月書流 "大大這類的說法,但是出了社會已久且有了年紀的人跟有理想
與抱負又充滿自信的年輕人想法本來就難有交集,年輕人的想法也沒有錯,這種積極的態度對年輕人來說的確
是很重要的......但是說到霸王養成........我有一點小小問題,這世界上出過幾個霸王啊?
霸王養成法?聽起來很棒,讓我想到那幾個搞直銷的大學生(好像叫森青是不是)....那些人的想法也跟這個有異
曲同工之妙,只不過那些人從事的工作讓人吐口水而已.......據我所知直銷也很喜歡用這一套理論.......

這個社會上光有能力是不夠的,當然沒有能力就更不用說了,我很少聽說(我自己沒看過)有人(尤其是有妻小的)
到50歲還能為工作持續進修,倒是馬屁與厚黑這一塊絕對是與時俱進;會做事不會做人,別說霸王了,老闆連
個Team都不見的敢讓你帶,這應該不用舉例了吧!
在這個" 公司無情,人才不忠 "的時代,多多為自己的未來規劃才是正途,尤其是有妻小的人.....公司?那是什麼?
有比老婆小孩重要嗎?除非那家公司是我開的,否則我有能力的話自己找錢跟找個Team就可以run我想做的事
了,幹麻還跟老闆要........很多新創公司都是這樣搞的,不信可以問問創投(VC)從業人員或券商承銷..........何必
為了不是自己的公司拼死拼活最後只拿到些微報酬.........如果你真的有本事有能力而不是只有嘴砲的話!
奉勸新鮮人如果沒什麼專長

























































































