autumnshe wrote:
打錯字又如何?我薪水一個月還是照領7萬多啊
鬼扯,僱員一個月有七萬多元薪水.............
騙人不打草稿
如果僱員有七萬多元薪資,就不會一下想考台鐵,一下想考台電
正式員工都不一定有這樣的薪資........
我發現一堆沒常識的人,還真的會相信這些鬼話.................
另外,僱員沒有那麼好,各單位裁減人員時,僱員都是第一個被裁的
要真的是那種不被裁的僱員,那還考正式人員幹嘛....................................

笑死人了,在公家機關打滾了這麼久,我第一次聽到薪資7萬多元的僱員
最可笑的這位僱員先生,每天都在PO文問別人如何考上正式的公務員........................
PS.這位先生,你如果真的在機關擔任僱員,這些資訊根本不用上網問
問問周遭的同事就可以知道了,還用天天發釣魚文問網友嗎?












jabirlee wrote:
制度面及成本面都控制不好~~何來績效可言
要領也要換名字吧
無言~~大家是辛苦的~~但是不管是4.6的年終及還是2.6的績效
對現在的我們都是幻想~~
...(恕刪)
大大問績效在那
請看(如對內文有興趣,請利用GOOGLE功能)






shoe5428 wrote:
小弟任職於台電
是外線單位.輪班制24小時待命搶修
很多人說
台電虧損那麼多
為何還可以領到4.6個月的年終獎金
或是說'績效獎金'為何還可以領滿2.6個月
小弟想說說自己的觀點
今天台電虧損.基本上就是入不敷出
要收支平衡.就是要開源節流
開源...電..我想是大家都在用都要用的東西
所以我們比較不存在類似業務那樣要拼命開發客源
而且.工廠都去大陸了.我們的客源反而減少
節流...台電是公家機關
節省開銷相信跟著政府要求走.跟所有企業一樣的做法.台電該做的都在做(或許除了裁員這個方案之外)
但是.大環境下.大家都在節流.相對的節省電費也是一種節流
電費一省.也就相對等於台電的收入減少了....
台電的開銷
很多是必要的
先說產品
簡單說--"電"一旦產出.是無法儲存的(吃的東西.賣沒完.可以留著明天賣..)
電氣線路上的設備.很多是有使用年限的
環境人文太差.電線是很多被竊賊給剪去了
天災頻傳.壞的的設備都是要復原的
人員的必要.是為因應隨時的事故
興建電廠的抗議被迫停工.是要付違約金的
當大家的節源使得台電這家公司的收入減少時.而支出又是那麼多.而政府又限制台電無法調漲電費時
台電..當然是虧損的
今天大家說虧損.何來績效而言.故不滿可領滿2.6個月時
我這個基層人物想表達的是
對我而言
我的績效是
隨時有事故.我會在要求時間內到達.並在最短時間內解決事故.讓用戶有電使用
隨時有火警.我會在最短時間內到達.有必要斷電時.我須比消防員早一步接近火場把電給切掉讓消防員可以噴水滅火
颱風大家放颱風假在家休息.我已在公司待命.隨時冒著風雨在現場搶修.在最短時間內恢復供電
平日也定期巡視線路設備.減少問題發生
這些我都有達到要求標準
所以我績效獎金領得心安理得
所以當有政治人物在媒體上發言
說這個錢要我們不要領.可以繳回國庫時
我的心裡只是會想跟他說.他X的.這錢我是拿命換回來的.你那個只要上上電視吵吵架.發揮你的言論免責權就可以領一個月20萬的人在那哭爸什麼
一方面罵台電虧損.一方面又不準台電漲價.一方面還要我交出賣命的錢......
我
就抒發一下吧
另外有人說
我們鐵飯碗.不用怕裁員.薪水福利又好之類的酸言酸語
小弟只能說
我是公平競爭考試進來的
歡迎你也考進來.然後跟我一起颱颱風天出來爬電線桿
哪一份工作不是這樣?老闆或高層說了算?
很多人的工作也是24小時值班,颱風假日隨call隨到。
有沒有想過,您的工作,算是真正的服務業。
以服務全民大眾為宗旨,所以用績效獎金來做名目發放實在說不過去。
有些國營企業(台銀等),有業績壓力,所以用績效來評比不為過。
但是台電、台水、中油有什麼績效?不就是遵從上級指示辦事嗎?
這樣也可以發動抗爭來要求福利,在一般企業跟現在的時期,誰敢做?
尤其是您的最後一段話,您辛苦考試進去,是為了抗爭?還是為了服務民眾?
如果是服務民眾,政府已經規定給你們的薪水福利,考試報到的時候都寫明,絕對不會少,是什麼就乖乖拿。
如果只是為了每年一次上街抗爭,這種文章,每年都會出現。


NYPD SWAT wrote:
哪一份工作不是這樣?...(恕刪)
我辛苦考進去
只是為了一份工作
服務民眾?我不是政客,不會把這四個字掛在嘴邊
台電是國營事業,我們做外線的是特考,辦公室職員是高普考,整個台電"真正"是公務員身分的
只有董事長跟政風處督導(類似監察委員)
抗爭?你引用的是我去年的文
我在15頁也寫出了這次抗爭的訴求
是爭福利嗎?只是希望依法辦理而已
績效
165樓的大大有PO出我們這些基層員工的績效目標方向為何,而不是只看帳面的盈虧
因為盈虧牽扯到政府的決策(為穩定民生,電價不能反映成本,要大家節約用電,要台電打折優惠節約用電的用戶,要買貴民營電廠發的電然後賠賣給用戶...)
當健保每年虧損卻每年領滿也每年調漲時
健保員工沒人來這"閒聊"
原因我不知
當台電無法盈餘時,員工只是因為辛苦工作卻無法依法獲得時
我來這閒聊
只是想互動一些聊天
也想在媒體滿天聳動亂報導之下
說一些媒體不曾報的事
有能客觀了解的人,我就很高興了
其他的,台灣就是這樣了...
什麼跟什麼阿
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