1. 專案成敗我扛 , 系統成敗你們扛 (呼 責任分的真清楚 資訊界應該是首例吧??)
2. 我不會管理 , 但是我要強調 我絶對不是要辭職 (連管理 公司不知請你當主管做啥)
3. 專案估人力 0.001 時程人力 (上個廁所0.001時間就沒了 , 看個妹就沒了)
4. 這個專案delay 是因為別的專案沒人過來支援 (真會牽拖)
5. 不打壘球 就是沒有向心力 (不知公司是請你來打壘球 還是做專案)
6. 剛剛我講錯 我重講 (腦袋不知裝啥)
7. 我不懂技術 所以我不會面試 (靠 面試人跟懂不懂技術沒關係吧 自己要找的人居然要別部門主管幫忙面試)
....... 知道的人就來接力一下吧
醬子說完偶就真的接不下企囉~~~~
1.
新員工試用期滿了,沒調薪跑去問老闆:不是說試用期完就會調薪,為什麼沒有調薪呢?
老闆回答:你的表現是不錯,但是未達公司調薪標準,沒關係,你再努力一點,只要達到標準的話,公司就會幫你調薪了.......
新員工:那不用再講了,我做到今天就好了,最後還送了老板一句話,X,爛公司,都用騙的
老闆:無言................
2.只要我有錢,我就請的到人,要做不做隨便你,公司不會去留人的
3.只要我有錢,我就請的到人,寫程式,有什麼問題,你要做就做不要做公司也沒關係..
(後來就因為這樣我就離職了,後來公司花了兩百多萬買了一套新程式,聽同事說,快兩年了,但是都還是手工作業,因為新程式都還未導入)
4.資訊人員是沒有產值的單位,你們的獎金要靠生產部來的,你們知道嗎?
5.老闆對改程式的看法:只是這樣改個東西,應該不用幾分鐘吧,為什麼你不幫業務部改呢?公司請你來就是要來寫程式,不要請你來說不的......
(註:XXX你知道要改的那支程式,是訂單系統的核心程式嗎,一個不小心就有可能會造成很大的問題)
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