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關於佔領101的看法

翻身轉為傳教士 wrote:
看看汽車版,手機版....(恕刪)


你可以試著去問看看開箱的人吧

因為答案在他們身上

我也不知道他們是付現、刷卡還是貸款

是伸手就有還是存錢買來

或是領錢就榨乾

有沒有在工作、還是在當米蟲

了解後再來定罪也不遲

也可以反過來問沒開箱的人

為何他們沒有開箱?不爭氣嗎?

建議你發個文問看看比較清楚
小弟7年級生,私立大學畢,役畢後找到30K的工作,半年後加薪至36K,
一年多後跳到另一家公司領39K~42K,二年後和幾個同事自行創業月領48K

以上其實很一般,或者在01我的薪資算吊車尾的,不過這不是重點

重點是,有多少人在工作時曾想過自己每月有多少產能?假設抓每一個人月的成本約是薪資的2倍左右(要分攤固定支出+難精算出產能的人事成本),假設某員工每月產能有10萬以上,他會不敢開口要5萬的工作嗎?

我不知道去101抗議的人,其中失業的人佔多少比例?拿不到最低薪資的人佔多少比例?
但我覺得這些人是不是可以找個時間好好想想,該如何讓自己更值錢。
冷先生 wrote:
小弟7年級生,私立大...(恕刪)


其實我不是只看包圍101件事情的表面

而是"為什麼發生這樣的事情"

不管是正面抗爭或是躺101

都是來自於同一個問題點

正面抗爭都已經被政府忽視了

憑著一股傻勁去躺101,錯是錯了

但也正反映著一樣的源點

--------------------------

至於薪資要求

我只是認為就業薪資保障要合理

如果只一味的吵著要多高的薪水和福利

不想想自己付出多少的話,就真的沒意義

有時候,別人背後的無奈

光看表面真的看不出來

一再地批評"無奈人"不努力

對他們真的有失公平

--------------------------

在此也對大大的辛苦表示認同





beforelight0220 wrote:
企業不負社會責任,人力銀行也為了生存,

刊登工作內容中的勞基法也等同無用

我相信跟我一樣為私人企業的基層員工們

你們都很了解,企業根本沒把勞基法放在眼裡

違反基本薪資的工作比比皆是!
...(恕刪)


有基本薪資沒用. 一定有人為了要拿到工作, 自動減價競爭. 僧多粥少, 這就是現在台灣的情況.
所以去外國打工, 這才是正路.

等到那天島內什麼工都短缺的時候, 工資自動就上來了.... 前提是, 不跟外勞的薪資比.
Sony Nex-3, Voigtlander Bessa R2A, Nikon FM2
brexchen wrote:
有基本薪資沒用. ...(恕刪)
+

我認為自動減價也會有個限度

比如我去擠一個20000的工作

跟面試主管表示,我只要17880就好

如果是應徵17880的工作再減下去...嗯...

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一步步來落實比較好

我想我一定不及學者、專家、官員來的聰明

更不知道他們的遠見到底看到哪

但當下還是最重要的

不知道佔領101的舉動在哪裡..

還記得我收到這次健保費的單據的時候

我還發現台灣比其他國家還好多了(小弟我有嚴重性過敏,時常看耳鼻喉科)

沒本事的人就一輩子再那邊抱怨說自己領這麼一點點

為什麼自己不去想想看那些公司的老闆到底怎麼苦過來的


把抗議不滿的時間拿來提升自己不是很好嗎?

我到覺得就連路邊要錢的乞丐都還厲害多了

雖然他們好手好腳在那邊要錢

但是他們肯出賣自己的尊嚴還有體力在那邊乞討

也沒去怨說自己做乞丐,反倒是有工作的人不好好提升自己

來去要求給多一點


人生不是大富翁

有卡片商店讓你買均富卡
gn02771537 wrote:
不知道佔領101的舉...(恕刪)


其實關於大大這方面的看法

小弟我已經有各自回答過

大大不仿參考一下

感謝!

因為真的重複回答過很多次
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