ninja680614 wrote:
我記得新的修法
打算連續三年丙等就遣散
那個丙等會輪流拿啦 ==
不信的話法條正式上路
再看多少人被叫走路
是累積三次就強迫退休或解職，
20多年的生涯中只要吃三次丙就失業了...
anneybaba wrote:
公務人員退場機制
已經是我看過最仁慈的
有些公司
你要巴結主管
你以為請咖啡一杯就可以?
告訴你! 至少要性招待才行.
在我上班的公司
某位同事的做法就是101招----> 招待同事&上級 性招待
我只能說 我沒看過更有效的方式.
所以你也認同這種作法，認為公務員也要給長官X招待嗎 ？
公司淪落到這種地步最多不過是倒了一家公司...公務機關淪落到這種地步...國家也就差不多了
況且...這樣的工作環境你認為可以套用到公務機關嗎？
招待長官不用錢？進公司就是要賺錢養家活口的...不是拿來招待經理的
當然公務機關要淪落到此倒楣的應該還是全民要買單...
升官的那些手腳都不會太乾淨，錢從哪裡來可想而知
再來公務員退休改為85制之後...算一算大概都要做到30年或65歲才可能退休...用輪的30年好像很容易拿三次丙...
會不會不會巴結的要呆到退休可能很難
混血法務長^^ wrote:
中油的編制是台塑石化的三倍，我們可以知道一般公務機關編制的人力也約略是民間的三倍
三倍的人力乘上平均民間兩倍的薪水，臺灣的公務員和外國相同的薪水只需要做1/6的事情，
還有離譜的高額月退俸
加上臺灣的公務員尚未有良好的退場機制，更惡化了台灣的公務員素質，這種編制和鐵飯碗
我想連台積電都會被弄到倒閉
台灣的公務員當然爽，但是一般勞工和國家的臉就綠了，
天下沒有白吃的午餐，其實台灣公務員爽的背後，是台灣潛在19兆國債換來的
不曉得，你這數據是哪弄來的???
依我親見，的確是如此，這就是為何公務員治國，愈治病愈多的主因。
做六分之一的事，你太高估了。
我親眼所見(在公務體系中)，上班像度假的，不在少數。
事情他全不用做，月領六萬高薪。 你相信嗎???
19兆哪來的，被這些公務員吃掉的(其中，預算執行錯誤更多)，這就是事實。
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