cwy77 wrote:
這個年頭能吃飽就是件很了不起的事了..恕刪)
看到這篇我想到五億探長雷洛
雷洛傳2 劇終前最後一幕.............
阿福:老爺(雷洛),夫人說可以吃飯了
老爺:阿福,你知不知道人的一生最重要的事是什麼?
阿福:不知道
老爺:吃飯
呼應雷洛傳1
為啥要當警察?
雷洛:為了吃飯
書讀那高 為啥要去考公務員?(老一輩的覺得公務員沒志氣)
大學生 研究生 博士生:為了鐵飯碗
台中小康 wrote:
員工不也會跳巢，
不要將員工講的那麼可憐，
現在員工精的很，
勞基法對勞方絕對有利，
老闆不要被欺負就不錯了(恕刪)
來看看~ 這裡有個老闆說話了
會被員工欺負哩...
這裡的勞工們要笑了~
事實證明~
現在的勞委會都被譏為"資委會"了
完全符合勞基法的公司應該只剩公務員之類的
簡單的問題
你的女性員工要請產假 你會給滿6個月6成薪資 + 之後復職?
如果是YES
那你是萬中選一的良心企業 (拜
(嘴砲除外
請看下面報導
揭育嬰假6成薪假象
員工享育嬰假 老闆支持才是關鍵
chuenjia wrote:
至於洪蘭...人家當年出國..是靠獎學金度日的...(恕刪)
自傳通常聽聽就好
你出國留學如果拿父母的錢想必事後也不會說的
這種事情只有當事人知道
現在很多有錢人家第二代嫌自己在國外求學的自傳不夠精采
還可以加上 "被同學排擠 " 以及 "餐廳打工"的事蹟
反正也很難查證~
破費阿 wrote:
自傳通常聽聽就好
你出國留學如果拿父母的錢想必事後也不會說的...(恕刪)
好吧..那換一個..
當年她出國前與出國時本來是讀法律..後來自己轉神經科學...
這中間的落差???
一個人的話你大可不表贊同..但是因為不贊同他的話..就貶低一個人的價值或曾經有的努力..
兩相比較之下..優劣立分
台中小康 wrote:
你的答案就是反對洪蘭。
難道你要老師看到學生醉生夢死反而告訴學生你們是最棒的最優秀，
難怪有人說all pass老師是學生最愛老師，
但畢業後到社會競爭，
我相信你會最痛恨他。...(恕刪)
他那問題不就是想聽人講反對洪蘭，如他所願啊，我就是對她的言論不爽，
我認為她這種教育方式，就算她專業能力再強，也不適合當老師，
如果你認為all pass老師是學生最愛老師，
那麼我認為你沒有遇過什麼叫好老師，只有遇過教書匠而已，
光是用奚落、嘲諷、批判現在的學生不長進就叫做激勵？
隨便找個政客都比她會打這種嘴砲，
在恣意批評學生沒有理想沒有抱負、一代不如一代的時候，
要不要先反省反省這些爛草莓爛櫻桃是誰種出來的？
linqqq wrote:
試問，當年輕人看不到未來時，如何要求他們胸懷大志?
而這個大環境如此不佳，其實正是這些目前身居高位的人所造成的，不是嗎?
或者說:洪蘭身為教授，問問她教出來的學生，是不是每個都是放眼天下之人!!
唱高調容易，不如去看看每年註冊前有多少學生去辦學貸!
出了社會後不只求溫飽還要還學貸的比比皆是!!...(恕刪)
再同意也不過。
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