但遇到面試官刁難或不屑的態度，有過之而不及。
最常遇到是：
1.都這年紀還有膽量換工作？
2.要不是7年級生作事效率太差，我也不想找你們這種5、6年級的
3.我們公司年紀很輕，壓力很大，你受不了
4.資歷很完整，就是年紀大了點
填完一堆資料後，還要被面試官用上述的資料來洗洗臉，
遇到金融海嘯，被Layoff，不找工作要餓死嗎？這是我常在面試時說的話，
7年前工作很不穩定，遇到的公司不是倒閉就是被合併，而這些公司在當時都上過社會版，
我記得有個台哥大的主管說：X小姐，妳的履歷好坎坷，怎麼有人像妳這麼雖。
當然他還是沒有錄取我！
可是調整好自己的心態很重要，就算面試者講話不屑，尖酸刻薄。
走出面試公司大門，一樣是雲淡風輕，把每場面試當作戲劇，演好自己當下的角色就好！
雖然現在我還是在找工作，面試也是遇到很多奇奇怪怪的公司，
不能說習慣，但心態越來越自在了。
誰知道下一回，會是誰面試誰呢？
ayutwn wrote:
也謝謝網友的回應，依我的印象，01網友多是年輕的比較多，也許部份網友還沒能體會。...(恕刪)
版主您好,
我很少發言, 但看一些人的回應, 我只想說很多年輕小朋友不了解生態, 您看看就好.
我目前還是一家系統大廠的中階主管, 目前的公司應該也有排名前十幾名吧?
曾經有幾家公司主動找我去談過. 那些公司都比我現在的公司規模小很多.
我目前工作穩定, 但想說去看看也好, 沒有談成的話也可當做交朋友.
跟您分享兩個經驗:
第1家. 等了半個多小時, 主管進來先自我介紹, 看看人事資料, 稍微公司介紹就說謝謝...等所有面試告一段落再通知. 前後不到5分鐘. 我當場傻眼...我是來聽你自我介紹的嗎? 在業界那麼久難道我不知道貴公司的背景嗎? 如果一看我的資歷不符合要求, 不能去之前就先行過目履歷表再決定要不要約人嗎? 難道不知道這小小的五分鐘可能要浪費我一個早上的時間嗎?
第二家. 二三線廠, 一年的出貨量可能不到我目前一個案子的十分之一. 本來不想去, 但人事連續call了我不下數十次. 我想這麼有誠意的公司那就去看看好了. 結果人事跟來面試的主管把我當新人一樣來面試, 問我一些很讓人啼笑皆非的問題. 我本來是滿心期待一場很professional的面試or對談. 搞的我最後真的覺得這家公司做不起來不是沒有原因的.
我覺得來到我們這個階段, 最好是透過人頭公司來幫你配對.
不然一些公司不知那裡拿到一些人事資料就請人過去, 結果不把這個面試當成一回事, 真的很浪費大家的時間.
相信您應該也有透過一些人頭在找工作. 如果沒有的話我朋友在人頭公司可以幫你介紹.
PS. 20年換6家是小case. 別人講什麼看看就好, 別太在意.
也想起多年前的面試經驗！～
竹科某上櫃ic設計廠
面試聊的很開心，又說她沒決定權！需要到台北辦公室與HR談！～～
是的～通知日期、時間、地點後！～～
提早到達～～但是？
地點不對、電話也是錯的！～是怎樣？?
當時call朋友上網找相關的地址、電話
還好準時到達～又讓我等了40mins
該HR才姍姍來遲～面試時也是隨便聊幾句就打發我走～
總之…就是裝笑為就是了！
還好當年沒去～不然就沒有現在的我了！
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