我也覺得你在硬凹
如果你來面試工作.還告訴我你什麼都不會.但很有潛力....
我會說:
我只需要人手.你可以走了.(我也懶的理你...)
有能力的.潛力的.(留給別人培養...)我幹嗎花錢請你來學東西..
店裡的員工有幾位是兼2-3份差的人
照樓上某些人的觀點(好像他們不存在似的...)
早上在店裡工作.下午回去擺攤.晚上又到餐廳工作
假日還兼職(他們有70幾年次的)
難道這些人.不存在嗎?
跑龍套也要找些專業的 wrote:
一開始我也說了沒學習...(恕刪)
兩年前也是有人找我跳槽，開出來的價碼比我原本的工作還低，福利什麼的還少，我一句話：我不可能作...
換來一句，年輕人要有長遠的眼光......
我得青光眼才會跳槽啦..眼光..現在你都給不出來，還未來勒..
都要吃人，怎麼就不讓人吃勒？
還有人希望自己的員工去兼N份工作？是天才嗎？這樣員工能放多少心力在你的公司？
一個計畫下去，一兩個月的搞，還有那個美國時間去part time？我不信
19831974 wrote:
我在我公司的職位是課...(恕刪)
大大說的好，比很多人言之有物太多了！！+分
不是不願意教新人，是自己都保不住了，老闆的考慮當然是希望直接請個超人又低薪的來作，但是那是不可能，老鳥勒？老闆基本認為你做的好是應該的，所以只能無限輪迴這種阿鼻地獄。
願意教一技之長..廚房的工夫傾囊相授
那我願意做..畢竟願意肯教人的已經很少見
紀得以前去花店工作..老闆娘說..我會教你花店如何經營..如何插花
結果呢...做了一年..薪水兩萬出頭(十多年前)送花回來有空時..
剛好看到老闆娘在插花...我就順口問了一句..我可以學學看最基本的綁花嗎
結果老闆娘說........你去洗車..玻璃擦一擦...就是不教我
當下真的是絕望...好像把我當成甚麼依樣
所以我覺得樓主..因該跟要學徒講清楚.
讓他有心理準備.不要讓他心裡覺得老闆甚麼時候才會教我技術
會不會只是把我當成雜工.這樣當然做不住...因為他看不見他的未來
說真得我剛失業...被裁員.........我也真得很想學..只是30幾歲妳們要嗎
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