hephisto wrote:
通常那些說學歷不重要...(恕刪)
不知道大大是出社會了嗎?
我朋友碩士肄業,失業了一陣子,另一個朋友高中畢業當郵差,一個四萬多,我不能說學歷不重要,但我認為這環境人脈跟實力還有精歷,比什麼都重要,我也失業一個月多,線再找到一家維修,沒電路圖,沒有零件(要自己尋料),昨天在公司還打包資源回收箱(那也不是我的工作內容呀),除了實力+人脈+身段放軟:我朋友他哥在*海做了10年研發,失業半年這週才去上班,薪資從五萬多被坎城3萬多,我覺得學歷高但身段不放軟,也佔不到多大優勢吧
有學歷，比較能在年輕時卡到好位置
或者拿到好機會
歷練幾年，別人會更認為你有實力（不管實際上有沒有，只要不要太差就成）
所以就更容易在比較高階的工作跳來跳去
強者我同學的同學，金融界前幾名校畢業，雖不是海歸但很有能力
A公司工作幾年 （A公司：著名的國際大公司）
以年薪兩倍跳槽B公司 (B公司好像是金融業不錯的某公司）
B公司給他幾乎是經理的待遇
雖然是他有實力，但學歷基本上是他獲得入場券的門票
不過依然是有一些所謂特例或幸運兒
比起名校容易成功，這些人真的比較算特例或幸運兒
他們也許念某些私立大學 ex 東海、文化...etc (無貶抑之意，我只是舉例)
但他們可能剛好卡到不錯的位置
剛好去的公司發了、產業起來
剛好受重用...當然私底下絕對也是很努力
一樣可以站到某些高位
問題是...這些人恐怕遲早還是得去尋求更好的職位
打開著名公司的組織圖
那些老闆到CEO
每個不都頂著赫赫有名或國外學校的學歷
所以想要爬上去
變成一定要拿高位
所以
如果真的要「很好」的工作
真的要學歷高比較有利
喔不，好像應該說，學歷一定不能太差
有些話看看就好 真實人生並不是有錢人或美女就可以無往不利予取予求
sankai wrote:
最主要是某種技巧要特別好...
...(恕刪)
不盡然
實力不能太差
尤其某些行業以成果論英雄，成果又一翻兩瞪眼 （例如數字）
那真的要靠實力
但說真的...經過競爭出來的
某個程度或比例上，真的是比較有實力的
但真正要爬到某種高位，需要人氣，或上級相挺
所以平日要會做人
但捧LP是不一定（不好拿捏），懂得做功績給老闆一類的技巧
可能會更重要(不是我個人這麼厲害，我只是愛觀察大人的往來...有感而發)
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但有些行業的成果
不完全是一翻兩瞪眼的話
成功的就不一定是名校出身的人
因為代表妳的成績有很多其他的因素主導
不是完全實力導向
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有些話看看就好 真實人生並不是有錢人或美女就可以無往不利予取予求
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