這個黑暗的故事.已將近尾聲.大家可以從這個事件當中.
了解一個人的做人做事.應該依循正道.光明磊落來處理工作.
才不會落得悲哀的下場.要以此為借鏡.知所進退.和氣相處.
kc大樓管理的這些人與事.至今三年多.小何回想起來.
仍覺得十分深刻.對於小郭的行為種種.還存有許多不解之處.
當初小郭說話的口才.與老練的作風.沉穩的性格.令人對他產生好感.
好幾位同事都以他為首.推崇他.擁護他.哨內有何事.都會向他請教.
因為小郭以前在總公司當過幹部.懂很多保安事情.大家有任何大小事.
全會找他解決或是請教一下.因此得到好人緣.連范主任有時也會看他臉色.
有事也會求教於他.說白一點.范主任也不敢得罪於他.怕他背後有靠山.
因此小郭的工作排班表.一直都很正常.范主任也不會亂調他去支援別的駐點.
就是怕他小郭會轉告公司.有關主任的乖張作風.以及胡亂排班整人.
還把人家冷凍.讓人家坐冷板凳.哨點已經人手不夠.有人還沒排到班來出勤.
如此一來.范主任好派自己的親友來插班.賺不少加班費.
利用職權.藉故找許多的理由.把自己不喜歡而且不聽話的人逼走.
這些技倆都是學自軍中的情報單位.走火入魔所造成大樓事件的因果.[這很可怕]
2000/6/27
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