「2011年企業最愛研究生」排行榜出爐,為何整體素質排名前三會是成,台,台科?

bobbycomboy wrote:
1.學校好不好跟就業率成正比嗎?
2.為何沒意義?對於想藉由學校產學合作,找到自己想要的工作者,有參考價值,至少提供參考,至於你說的畢業薪資問題才是真的沒價值,

...(恕刪)

燕麥餅 wrote:

第一題.目前來講沒有依份完整的統計報告可以回覆你的答案
不過應該是有公司會依學校核薪...

第二題.當然沒啥意義.你工作在不在乎薪資?有人工作不在乎薪資嗎??
就業率不討論薪資問題才是沒價值
22K應該就是這類想法的人想出來的辦法....


如果要比就業率
軍校或警校應該是最好的學校吧......(恕刪)

bobbycomboy wrote:
1.個人當然在乎薪資,不過討論就業率及失業率問題跟薪資並直接關係,在定義上並不列出薪資,
2.薪資分三種:經常性薪資,非經常性薪資,紅利等三種,依學校畢業生調查這種東西,意義在那?
3.用失業率角度看問題是很簡單的0與1的問題,那些22K的制定者,考慮的是失業率造成的社會問題,而22K實際上算是社會福利的一種,至於企業如何做,主因還是回歸市場供需問題.
4.價值取決於供需問題,有被利用的價值時,價值自然水漲船高;沒利用價值時,就是生產過剩,價格自然下降,因為供過於求.

討論價值問題,用簡單概念.

價值=消費+投資+影響收入的政策+薪資收入進出差.(這叫實質價值)
...(恕刪)