小弟也說個小故事....
小弟在半導體"慘"業---(嗯...最近比較好了)
隔壁部門新來一個技術助理, 隸屬文管中心
是政治大學的地政系(還是公共行政系? 不知, 反正不重要)
前年畢業的吧, 工作年資一年半, 開價32K
我同事與他討價還價, 最後30K成交....
說實話....自己要求自己的薪水是22K的, 小弟我還不敢用
面試的初試很簡單, 只有一題英翻中
把一顆IC的DATA SHEET的首頁介紹請他翻出來
當然, 它是本公司的產品
這一題就刷掉了不少人
我只能說, 機會是給有準備的人的
那位小姐有讀過小弟公司的資料, 掰的出來, 自然就用她了
回到原主題重點
小弟並不相信百大或千大, 甚至天下雜誌上版上有名之公司
會僅僅用22K就雇用一個人, 沒有絲毫的加碼...
小弟公司我事後才知道也有參加輔導就業方案
但就我所知, 沒有一個同仁月薪是低於22K
(總機旁的工讀小妹可能例外吧, 他老是跟我哭薪水低,要我養她....)
正派的公司這麼多, 不去挑, 專去挑不良公司
不良公司就讓它倒, 就讓他垮
板上的大大去那邊賣命上班, 無形中不就是幫那些不良老闆嗎?
還是這其中另有不可告人的原因
讓板上的大大不得不去不良公司上班呀
spencerk wrote:
嗯....雙方攻防相...(恕刪)
同意，以老石公司現場組裝及研發的新進同仁來說好了
有些新人確實是以22k方案進來的（指組裝人員、研發人員是不可能的）
但同樣經過一年多的適應後
誠如我先前所說的，有學到東西的同仁
連30k都覺得不夠用，轉而跳到賣肝產業，賺35以上的薪資
如同老石最開頭所說，起步低不要緊
重要的是，當你拿到入門票之後的動作是什麼?
是站上舞台，表現自已獲得掌聲（或報酬）
還是永遠只是當個搖旗的小弟，上不了台面?
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