奇菱科技、你好樣的...完整更新！ (第15頁)

米克斯1204
個人積分：41分
文章編號：10947324

41分

141樓

2009-03-20 13:44

Kevin凱 wrote:
看來你像是做人事的工...(恕刪)

都不是..

我是做業務的..

進口耗材供應商~專供科技廠製程線上,研發線上使用~

所以對各廠家情況,才會比一般人多知道那麼一些些~

奇字輩的公司,哪能像我這麼爽,上班還可以一直上網阿~

跟我現在公司,待遇,福利比起來,

我根本也不認為他算幸福企業阿...

也很慶幸我當初沒選擇去奇菱上班~ ^++^

也祝各位找到自己理想中的幸福企業吧~

凱基

凱基
個人積分：24分
文章編號：10947577

24分

142樓

2009-03-20 13:58

明月書流 wrote:
南科現在因為急單的因...(恕刪)

阿里巴巴馬說過一句話
一間公司規模小於兩百人以下
沒資格叫CEO
老闆可是腦筋壞掉才會去做的職業阿
除非你所謂老闆是那種自己飽全家飽的公司

K671008

K671008
個人積分：28分
文章編號：10948107

28分

143樓

2009-03-20 14:29

米克斯1204 wrote:
你是"奇菱應徵正式員...(恕刪)

奇菱若要追究應該也是要向人力公司提出修正吧
人力公司這樣冒名導致勞工誤解也只能怪奇菱自己委託錯了

憐憐憐

憐憐憐
個人積分：1182分
文章編號：10948464

1182分

144樓

2009-03-20 14:51

找工作就是一拍2瞪眼
要就做不要就拉倒
我從來就不覺得找工作
要把自己表現的很卑微
好像求人家錄用你
在你還沒進這間公司時
身份是平等的誰也不需要誰求誰
基本上開這種薪資我連想都不會想
一天最基本工作時數至少8小時
換算成時薪一小時才多少
是做心酸的還是做渡時間的
養自己都有問題
還是多看看有沒有別間缺人的
因為開這種薪水是汙辱求職者
也說明這間公司真的是"有你的"

npic2001

npic2001
個人積分：39分
文章編號：10949582

39分

145樓

2009-03-20 15:57

台灣產品競爭力是, 建立在勞工的剝削上
台灣電視有的甚至比日韓同等級產品便宜一半....利潤已經夠少了賣的還比別人差.

能怎麼辨呢~只能再請更便宜的勞工了!

vitesse

vitesse
個人積分：186分
文章編號：10953948

186分

146樓

2009-03-20 20:29

看了這篇討論，我去翻了台南某報，今天奇菱應徵內容改成“短期派遣技術員”，
但是還是沒寫派遣公司，最下方寫福利制度：四節獎金、年終獎金、生日禮金....
看到樓主寫的只能做到五月底，這福利制度是寫給鬼看的喔！
四節獎金要給誰啊！能做到中秋嗎？
還年終獎金咧~~~五月領年終嗎？
我如果是老闆，這些負責人事徵才的人通通開除，太混了~~

有圖有真相↓