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為人父母的您,有注意到您孩子的權益受損了嗎?


127旅者 wrote:
aliao大您擔心的...(恕刪)

為了這個討論串,黑掉了不少人
現在社會的狀況,就是不斷的對立再對立,反對再反對,甚少有人真的去瞭解問題的核心

您所提的這個新聞,我也注意到了,可惜的是,有多少人真的關心?又有多少人注意到,這不僅是離島的問題,而是我們整個教育的問題?

前兩天,看到台北市的教育局長閃電換人,雖然換掉的丁局長爭議頗多,但,換個民意代表不是更扯,儘管她長期待在教育委員會,儘管她的父親曾任教育部次長,那又如何?如此的視教育為兒戲,我們還能期待甚麼?

lisa0430 wrote:
每個學校依照班級編制...(恕刪)



我認為代理教師資歷不見得比正式教師差,

但是我很肯定的說鐘點教師的學經歷跟上述兩者還是有一定差距的。



可以把學校想像成一間公司,把學生想成訂單,你明知道自己是夕陽產業,未來的訂單只會越來越少,但是不可能因為這一兩年訂單比較多而多聘正職員工,因為到時候要資遣會很麻煩,所以就轉而找約聘或是臨時工,不用擔心沒訂單以後人員去留的問題。


在訂單多的時候大量招聘臨時工,這也是現在許多私人企業的做法。

大地騎士 wrote:
我認為代理教師資歷不...(恕刪)


代理教師確實不見得比正式教師差,有些甚至更好.
但問題是在帶班的不確定上,一個老師要和班上的小孩熟悉,需要時間,把班級的風格帶起來,
需要更多的時間,更不要說還有家長的問題,而這些,在鐘點教師上,顯得更嚴重!!!

面對的是孩子而不是商品,這是無法比較的兩個對象,該怎麼解決,就是居上位者應該用心的地方,
但現實上,每一個上來的官員,只管自己要推的政策(換一個人就換一套),美其名是為了孩子,
事實上,目的所在大家心知肚明

大地騎士 wrote:
我認為代理教師資歷不...(恕刪)

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我所提到的"無合格國中教師證'者長期霸佔某些國中的代理教師缺,那種國中辦理的代理教甄根本就只是一種形式而已,把其他應徵"有合格教師證"的合格教師考生,當成"陪考生"來耍弄.",此情形也是越來越嚴重!!
看到新聞提到的"台北市新任教育局長林奕華提出未來5大施政目標"

目標一:"穩健落實十二年國教"
她所提出來的方法是:
"教育局未來會主動出擊,走出去面對所謂「利害關係人」,也就是家長,向家長面對面說明,並要求老師扮演重要的溝通角色。"

換句話說,基層老師要為這莫名其妙的選舉支票當第一線砲灰

目標二:"提供家長對子女教育選擇權的多元機會、促進學校辦理模式多元發展"
她所提出來的方法是:
將推動完成「台北市立國民中小學委託私人辦理自治條例」法制作業。

換句話說,就是公立學校私校化?

另,有關目標三.四.五...簡而言之,就是灑錢...

連最最基本的國民教育為了省錢都搞成這樣了,不知道哪來的錢可以灑

老吳8642 wrote:
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引述自原始網址~http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=2328814&p=2
主題~流浪教師破7萬 創6年新高(2011年)
imcrazy wrote:
........話說的很漂亮....表面上的確是如此...只可惜事實大多不是這樣的...因為真正有競爭力有志氣的候選老師....根本沒機會被選上....被選上的都是內定走後門的那些人......而那些老師基本上原本就知道自己會上幹麻努力.....甚至他修學分時也不一定要認真...因為凡事都有人替他打點的好好的.....搞不好他殺人放火也都有人幫他擦屁股哩!!

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........話說的很漂亮....表面上的確是如此...只可惜事實大多不是這樣的...因為真正有競爭力有志氣的候選老師....根本沒機會被選上....被選上的都是內定走後門的那些人......而那些老師基本上原本就知道自己會上幹麻努力.....甚至他修學分時也不一定要認真...因為凡事都有人替他打點的好好的.....搞不好他殺人放火也都有人幫他擦屁股哩!!

還有些"內定走後門的那些人"是無合格教師證的"萬年代理教師".夠絕了吧?!其他考生的甄選成績一律被壓低,都被評分成"甄選成績未達錄取標準,不列入備取名額". 夠絕了吧?!
今天的新聞標題"開學一個多月 連信義區都缺老師"
證實了我的擔心,看樣子,政府已經決定放棄基礎教育這塊了

aliao wrote:
今天的新聞標題"開學...(恕刪)

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有很多的公立國中,若你沒有"特殊門路或人脈",即使你擁有18般的教學,班管之"武藝",你也絕對"進入不了"這間學校擔任代理或兼(代)課教師.而且這種學校還越來越多.

老吳8642 wrote:
----------...(恕刪)


1.別以管窺天,擅作結論,你是有10個以上不同學校的校長或教務主任朋友?
2.代理教師要經過甄試,要經該校甄選
3.事實上,許多學校招不到代課老師,都要三招四招才招的到,很難相信你說的情況....就算有,那個學校大概也是少數中的少數,應徵的老師換個學校甄試就好......全台找不到老師才是常態...
4.一個現實的狀況是,我們希望老師不要常換,但代理老師一年一聘(少數已改兩年一聘),請問若A代理師在某校服務教學優良,試問隔年甄試你是否會較想要錄取他???但這叫做黑箱作業嗎???(教甄的口試可以裝出來,不準).....
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