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為什麼我的公司都請不到年輕人??不然就是來1天就跑??


minka415 wrote:
很簡單嘛

一樣是賣當勞
A店:
1.有冷氣
2有座位

B店:
1.沒冷氣
2.無座位

請問你要去哪一間??

.................
講難聽點 樓主你的鐵工廠有哪個條件贏了?
都是不會賺大錢又沒有前途的作業員
如果只能2選一 大部份的正常人都會選擇我朋友那間不是嗎?


產業也是面臨競爭, 不適者被淘汰, 像台灣的鐵工廠優勢就是成本低, 成本低來自於給員工薪資福利差, 如果現在逼的不得不調漲薪水, 它的優勢就不見了, 就要關門!!

所以如果鐵工廠還是要用這麼低的薪水請員工的話(高中學歷也不應拿這麼低), 就讓他被淘汰吧!!
cman4434 wrote:

產業也是面臨競爭, 不適者被淘汰, 像台灣的鐵工廠優勢就是成本低, 成本低來自於給員工薪資福利差, 如果現在逼的不得不調漲薪水, 它的優勢就不見了, 就要關門!!

所以如果鐵工廠還是要用這麼低的薪水請員工的話(高中學歷也不應拿這麼低), 就讓他被淘汰吧!!
(恕刪)


現在不是薪水高低的問題吧 我認識的模具業老闆起薪3萬起還是請不到人有認真做月薪都馬超過4萬公司業績好都有5萬,很多人還是寧願領22k坐辦公室吹冷氣看妹妹
HYDRA -666- wrote:
我任職的公司是傳統產...(恕刪)


有勞健保嗎~
老闆與主管小氣嗎~
說真的 25k的價格 餐飲類的服務生也差不多是這個價
一個有危險性 要搬重物 滿身大汗
一個危險性低 不用搬重物 有冷氣
薪水一樣 我想沒人會選擇前者吧

說發展性 生產線的發展性不是跟服務生差不多?
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