chuchan1156 wrote:
一。就是這麼剛好天天妳或妳家人都會有生日？家人生日會比公司重要？可見妳沒有將心思放在工作上，要成功也很難
二。別將曠職合理化，不要說整天，半天就好了，你的辦公桌就會被清掉，誰知道你還要不要來上班？生病???車禍???腰酸???頭痛???生理痛???家人過逝???隔壁母狗生小狗???對面阿花要嫁人了???這些理由不是時下年輕人喜歡掰的嗎？我早已聽膩了；而且有些工作本來就是責任制，例如：業務，工程師，醫師，經理職等等，這些因為屬於高度自由意識的工作且具有決策性質，基於工作及公司運作，當然這些工作要責任制，且計薪也以案件完成率計算，但通常薪資比較高；而作業員，行政，店員等等就不適合運用責任制，由於技術性較低且屬於服從性工作，較無主觀意識，須奉長官指示，且這類工作大多以勞力為主，因此才會用上下班時間規範，這類工作如果用責任制我也會反對，但是今天如果你是工程師，就不應該要求正常上下班。
chuchan1156 wrote:
2012-09-14 22:22 by chuchan1156
一。就是這麼剛好天天妳或妳家人都會有生日？家人生日會比公司重要？可見妳沒有將心思放在工作上，要成功也很難
二。別將曠職合理化，不要說整天，半天就好了，你的辦公桌就會被清掉，誰知道你還要不要來上班？生病???車禍???腰酸???頭痛???生理痛???家人過逝???隔壁母狗生小狗???對面阿花要嫁人了???這些理由不是時下年輕人喜歡掰的嗎？我早已聽膩了；而且有些工作本來就是責任制，例如：業務，工程師，醫師，經理職等等，這些因為屬於高度自由意識的工作且具有決策性質，基於工作及公司運作，當然這些工作要責任制，且計薪也以案件完成率計算，但通常薪資比較高；而作業員，行政，店員等等就不適合運用責任制，由於技術性較低且屬於服從性工作，較無主觀意識，須奉長官指示，且這類工作大多以勞力為主，因此才會用上下班時間規範，這類工作如果用責任制我也會反對，但是今天如果你是工程師，就不應該要求正常上下班。
chuchan1156 wrote:
一。就是這麼剛好天天妳或妳家人都會有生日？家人生日會比公司重要？可見妳沒有將心思放在工作上，要成功也很難
二。別將曠職合理化，不要說整天，半天就好了，你的辦公桌就會被清掉，誰知道你還要不要來上班？生病???車禍???腰酸???頭痛???生理痛???家人過逝???隔壁母狗生小狗???對面阿花要嫁人了???這些理由不是時下年輕人喜歡掰的嗎？我早已聽膩了；而且有些工作本來就是責任制，例如：業務，工程師，醫師，經理職等等，這些因為屬於高度自由意識的工作且具有決策性質，基於工作及公司運作，當然這些工作要責任制，且計薪也以案件完成率計算，但通常薪資比較高；而作業員，行政，店員等等就不適合運用責任制，由於技術性較低且屬於服從性工作，較無主觀意識，須奉長官指示，且這類工作大多以勞力為主，因此才會用上下班時間規範，這類工作如果用責任制我也會反對，但是今天如果你是工程師，就不應該要求正常上下班。
noisegirl wrote:
#1.我想大多數的人都是Work to live
如果自身的需求都顧不好了 要怎麼去完成企業的理想?
要勞工拼命 也要他們有命可以拼
如果你認為他們都是爛命一條
很快就沒有人可以為你遠大的理想賣命了
出來領薪水當然也是要養家人 否則幹嘛出來糟蹋自己?
有理想要實現也要先求溫飽 否則怎麼邁向成功?
我遇過的有氣度的區經理&他們的老闆們 第一個關切的就是員工的狀況
當員工生病/婚喪喜慶/或是工作上遇到瓶頸
他們會想辦法幫忙排解 因為他們也希望員工可以趕快振作 回到工作崗上
有遠見的老闆會知道為自己賣命的員工 是很重要的資產
工欲善其事 必先利其器 他們知道員工就是他的"器" 所以他們也會盡可能善待他們
(當然 也是會遇到壞工具 如果無法"校正" 自然也會請他們走人)
#2.員工曠職是他的不對 無預警缺席也是他的問題
但做為雇主的你 有沒有主動了解他們缺席的原因?
到目前為止 就連我待過最差的補習班環境
真的有同事no show,還沒遇過雇主沒去關心過他們缺席的原因
你這種動不動就想清桌面的老闆 只能說你真的很小器 而且被動
再者工程師雖然多半是責任制 他們的確很常工作超時 但企業也會相對補貼
我看過的大廠 員工超時加班時 他們允許員工隔日晚點來上班
週末來加班 隔週可以找一天補休
舉辦活動也是希望員工可以有喘息的時間 因為休息是為了走更長遠的路
我有遇過很好的老闆 太晚回家他還會擔心你是不是家裡沒溫暖?
為了不讓你病倒 事情少還會拜託你快點走= ="....
你說工程師不應該要求正常上下班 - 其實會幹這行的也會知道這個生態
但做為企業主的你 是否也該做點甚麼?
薪資高是理所當然的 你以為人的肝值多少錢?
如果天天爆肝只能領那一點屁錢 那不如去便利商店打工 起碼人家還有時間上的區隔
而且責任制的意思 並非上班時間無限延長才叫責任制
責任制講求時間的彈性 一開始去美商的時候
責任制的意思是 如果你早點來上班 事情忙到一個段落你可以先回去
8.00來就是17.00回家 9.00來就是18.00回家 時間做滿就好
如果你中間有離開辦公室 那就是晚點下班 把事情補完
工程師也是這樣 如果前晚忙到半夜 隔天中午再來沒有關係
如果隔天又on call 你可以跟主管協議另外找時間補休
不用打卡機約束 讓上班更有效率 這才真的叫責任制
像你那樣的要求不叫責任制 根本叫壓榨
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