spencerk wrote:好吧, 小弟貢獻故事...(恕刪) 所以說勞基法不是只保障惡質勞工,是"無法保障所有勞工".管你表現得好不好,老闆有錢就能玩你.台灣需要訂定更好的勞基法,讓老闆就算有錢也不能玩.
太平洋沒加蓋 wrote:所以說勞基法不是只保障惡質勞工,是"無法保障所有勞工".管你表現得好不好,老闆有錢就能玩你.台灣需要訂定更好的勞基法,讓老闆就算有錢也不能玩....(恕刪) 看樣子, 太平洋大大誤會我的意思小弟的重點是"好聚好散"不管是職場上, 或是朋友相處上都是一樣什麼都要靠法律保障, 而不是靠社會價值及自己的良心道德作規範說實話, 日子會過的很辛苦...
spencerk wrote:什麼都要靠法律保障, 而不是靠社會價值及自己的良心道德作規範..(恕刪) 這不是學校在教的?出社會一點都不適用.這東西新人出社會還在用,會慘兮兮的.公司在教員工專業技能為話術,術語,說話技巧去應付客戶,,還要期待員工不會拿來用在公司上面?------------------------------------------有良心做人的堅持,在公司都是黑到底的.
薪水本來就不能扣,因為他有上班的時間,的確是有付出勞務。不過他既然工作了兩年,會說不來就不來,是因為你們那邊太操?還是因為他工作表現不好,總公司整他故意派外地,或是家裡發生事情?我覺得樓主先打聽清楚比較好,不要馬上下結論。