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勞基法只保障惡質勞工?


風無 wrote:
難聽點
如果你在公司是管理職
那我會對你所在的公司 感到疑惑...
連基本的待人處事跟評判都沒有...
任管理職 似乎欠妥 ...(恕刪)



講一大堆

相信你一定不是主管...更不可能是老闆




chiang :不用耍嘴皮子,有沒有違規你心理很清楚,如果不服,那也可以,等你當01老闆你想怎麼作都可以。

spencerk wrote:
好吧, 小弟貢獻故事...(恕刪)


所以說勞基法不是只保障惡質勞工,是"無法保障所有勞工".

管你表現得好不好,老闆有錢就能玩你.

台灣需要訂定更好的勞基法,讓老闆就算有錢也不能玩.

太平洋沒加蓋 wrote:
所以說勞基法不是只保...(恕刪)

勞基法是勞資協調下的產物,未必全偏向勞方.
更重要的一點,此地大多人思維偏向資方(包括不少勞工在內).

太平洋沒加蓋 wrote:
所以說勞基法不是只保障惡質勞工,是"無法保障所有勞工".
管你表現得好不好,老闆有錢就能玩你.
台灣需要訂定更好的勞基法,讓老闆就算有錢也不能玩....(恕刪)


看樣子, 太平洋大大誤會我的意思
小弟的重點是"好聚好散"
不管是職場上, 或是朋友相處上都是一樣
什麼都要靠法律保障, 而不是靠社會價值及自己的良心道德作規範
說實話, 日子會過的很辛苦...
spencerk wrote:
什麼都要靠法律保障, 而不是靠社會價值及自己的良心道德作規範..(恕刪)


這不是學校在教的?出社會一點都不適用.
這東西新人出社會還在用,會慘兮兮的.

公司在教員工專業技能為話術,術語,說話技巧去應付客戶,,還要期待員工不會拿來用在公司上面?
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有良心做人的堅持,在公司都是黑到底的.

太平洋沒加蓋 wrote:
有良心做人的堅持,在公司都是黑到底的.

我雖然不是什麼高道德份子,也不是什麼大奸大惡之徒,但我敢說出社會至今沒對不起我的客戶我的老闆我的同事。

我也沒變黑。
君顏甚厚,汝母知否?

Yiwayne wrote:
如果換成是妳被預扣薪...(恕刪)


奇怪了, 資方不可以臨時解雇員工, 員工倒可以說不來就不來.

Ysabule wrote:
奇怪了, 資方不可以臨時解雇員工, 員工倒可以說不來就不來.


這才是文明社會該有的現象
薪水本來就不能扣,
因為他有上班的時間,
的確是有付出勞務。

不過他既然工作了兩年,
會說不來就不來,
是因為你們那邊太操?
還是因為他工作表現不好,
總公司整他故意派外地,
或是家裡發生事情?
我覺得樓主先打聽清楚比較好,
不要馬上下結論。

Ysabule wrote:
奇怪了, 資方不可以...(恕刪)

只要付遣散費,資方隨時可以砍人.
員工無心上班,混吃等死,對資方也沒好處.
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