還有，這篇文章標題也太 '酸' 了，甚麼名校不名校的，這關係學校甚麼事？你去名校實驗室看看，多的是學生熬夜做實驗燈火通明。
但工作就是工作，要遵守工作合約。加班到晚上十一二點，要給加班費，這跟半夜又從外面把人call回來要付on call津貼是分開算的好嗎？隔天補休是避免你主機被神智不清的搞掛，跟你欠薪無關。
很多主管自己學校比年輕人差，連錄取名校學生或高學歷的人都沒那個膽，就算被人事暗算栽過來，也明裡暗裡給這些所謂名校畢業後進挖洞使絆子讓他們自己走人，這樣才不會讓人給取代掉自己的位置，說起來在很多公司這種現象也很常見，不要當板子上大家沒見過世面。下次這樣好了，加班時間開會時，叫那三個菜鳥徒手彎腰擦地板洗廁所，這樣修理人更快。
覺得如果先天這樣有偏見有危機感，不如下回直接跟高層與人事講好，一定要錄取全台最差的學校畢業生，看看所謂省錢又耐操的乖乖小跟班會不會出現。別說半夜兩點on call跟你要加班費，老員工睡機房24小時看好你的主機鎖好帳號權限比較穩妥。
小弟共事過各種背景的人，很清楚一個職場上最基本的道理：請人幫忙做事，最高就是對方發自內心就是想幫你做事，赴湯蹈火在所不惜。其次就是，以利誘之，再次就是以威逼之，最下就是，叫不動對方，對方看你更不爽，你只好去不相干的地方取暖。
要人心甘情願幫你做事，無非是對方把你當成知己，或是有愧於你，或是根本就是你媽幾，才會願意幫你好好作事，何況是幫你做些工作分外的事情。如果自忖交情沒那麼好，那你最好有好處給對方，或是一句「拜託你們了」可能都有機會叫動他們（這一點，女生就佔很大便宜了）。當然，如果你有的是實權，你是他名義上，實質上的老闆，我相信沒人敢對你赤裸裸的說「不」。沒人會拿自己的考績開玩笑不是？今天感覺上你們只是暫時上的共事，你就別怪叫不動那些心高氣傲，剛畢業的小朋友了，對他們來講，沒幫你去買便當，對他們事業上是不會有任何影響的，更何況你給人一種老鳥強壓菜鳥的感覺，我倒要給他們拍拍手，竟然有勇氣對老鳥說「不」。
各位，職場上不是什麼事別人叫你做你就去做，買便當，倒茶水聽起來好像什麼大不了的事情，你做了，可能可以滿足一下對方的控制慾，爽了對方。但是換個角度想想，你今天唯命是從，明天你就被人騎在頭上，老闆說一，你不敢說二，老闆說給你減薪，放你無薪假但是還是叫你來上班，明明颱風假還是一通電話叫你來八點就位，你不來就是態度不好，你還有勇氣說「不」嗎？更何況如果只是你的同事，或是較資深的老鳥？台灣勞工如果都是這種這麼聽話的乖寶寶，各位未來還有希望嗎？
最後補充一點，別小看中國人，如果真的是清華北大復旦交通畢業的，我諒你不敢叫他們幫你買便當，倒茶水，半夜來公司，他們會更斷然跟你說「不」，中國人從小受到階級鬥爭的薰陶，不像是台灣男人得在軍中學習忍耐與絕對服從。你光看看鴻海工廠的事件就知一二。還有，中國勞工絕對不會無薪加班的，沒加班費，五點一到就走，毫不留戀。
kateshy wrote:
總想著花五萬請人來學...(恕刪)
smallhan83 wrote:
中國勞工絕對不會無薪加班的，沒加班費，五點一到就走，毫不留戀。
這點我聽親友講過，親友是台灣這邊的技術團隊，與中國那邊的技術團隊合作開發產品，
講好下午忙到一個階段後視訊開會討論工作，結果對方五點一到立刻說下班時間到了，各自離開。台灣這邊的工程師愣在那裡只好自己開會，果真是文化衝擊很大呀。最後專案還是台灣這邊的技術團隊成員，日日加班到十一點，周六周日也在加班才趕出成果，加班到腸胃身體都出問題三餐不正常。這段期間內，中國那邊的小朋友學到皮毛不知跳槽到哪個天涯海角高薪的職位去了。
大陸人對台商老闆的評價...恩...自己去網站查一下，你想的是COST DOWN外還是COST DOWN，人家想的是不久後有個高薪的公司可以跳槽，誰陪你去COST DOWN，只有台商老闆與訓練出來的主管還自我感覺良好，動不動掛在嘴邊的就是，我拿台灣的薪水去中國可以聘幾個怎樣怎樣的...背後的'現實面'會拿出來講嗎。
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