evo498333888 wrote:
曾經我也是HIC裡的工程師，也曾經引以為傲
但很多人真的只看表面優渥的年薪...(恕刪)
每天KEY鍵盤的工程師請問"HIC"是哪一家公司??
如果大家都是繼續忍耐，公司當然就繼續操下去
不然怎麼會有今天這樣的工時
就像NBA的薪水已經這麼高了，人家還是說罷工就罷工
大家就像被性騷擾的女人一樣
只會怪旁邊的人不救她，但是能救自己的還是自己
如果全HTC的工程師都丟辭呈不幹，要嘛王雪紅通通移到大陸去
要嘛你乖乖的來改善制度
但今天大家還是在那裡拼考試，拼學歷，拼證照，拼進大公司，拼績效，拼獎金
說你加班到LP都是火，每天罵政府罵老闆無能，忍到30 40歲發現自己對公司更沒利用價值
更是每天憂心忡忡
說穿了都是自找的
要嘛就帶種的辭呈丟一丟
不要說你上有父母下有子女
這種事情大家都一樣，自己的權益自己去爭取
不要一邊手裡做，一邊眼睛巴望著別人去幫你上街頭起義
小弟的公司每天準時上下班，福利也不錯，但本薪低
想要介紹以前的同事進來
最後他們也還是要選擇薪水比較高的地方繼續忍耐
怪誰？
自己的生活是自己的選擇
那幫你想辦法
200萬年薪
在開一家公司
聘請
22K大學生X2個
22KX2X12＝528K
一年多花50萬多
帶隨身小弟兩名
OK？？？？
政府會感謝你的，降低失業率
賭倒如 wrote:
undefined首...(恕刪)
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園
jahvet wrote:
看到這串中大部分都是砲樓主，我深深覺得：
台灣勞工被老闆當奴隸是剛好而已！
要是我是老闆，不拿你們這群內鬥內行的死操活操，
要找誰？
當樓主舉出若干不合理的工作方式，
沒有人討論這樣的工作內容到底符不符合法規，
只看到一堆人眼見人家賺得多，
就在那說「不爽不要幹啊」。
如果按照這種邏輯推演，
這社會豈不是只剩最最辛苦的那群能抱怨，
只要社會上還有比自己慘的，就該乖乖一聲不吭？
請記得，造成台灣這樣的勞動環境，
各位都有一份責任！
奴性重的是樓主他老工吧?
既然工時這麼長,怎麼不辭掉呢?
就是貪這份薪水不是嗎?
假設只有年收入50萬,這樣超時工作樓主他老公要嗎?
大家只能說這份工作很辛苦,不過,自找的!!
斝思濃 wrote:
改變並不是靠一個人的力量，我一個人並無法改變什麼，當多數人覺得不合理是合理的時候，
也就是積非成是。那少數人認為這不合理現況也無力改變什麼。
你說了這些話，就像說太平洋沒有加蓋一樣，那對你的現狀並不會有改變，也同樣對多數不合理的工時
所得無法改善。我反而希望你可以同樣認為這是不合理的事情，既然不合理為什麼要接受。
應該想的是如何改善這樣不公不義的情況。
我並不想卸責，檯面上的政治人物，不都是你跟我選出來的嗎，而造成這樣的情況你跟我都有責任。(恕刪)
既然你也認為憑你我無法改變現況...也都有責任
那麼發那種文有什麼意義???
鬼島...奴性...這樣的措辭適當嗎???
如同我前面所寫的...大多數人主要是認為樓主沒有同理心才炮聲隆隆...
ky07 wrote:
小弟我已卅好幾了
研究所畢業當完兵後就一直待在業界工作
至今也有十年了
現在職務掛經理
但其實做的是類似FAE的工作
所以常常會待在客戶的公司工作
台灣及美日的一些公司都有接觸過
而HTC也曾經是我的客戶之一
以加班風氣而"聲名狼藉"的雙M公司也都合作過
超時工作其實是台灣電子資訊公司的常態
一天工作14~16個小時也不算太不正常
照理說長期熬下來從事此類工作的應該人人都爆肝吐血身亡
但就我個人的觀察
答案是 => 不會
加班只是台灣科技公司普遍的"文化"
不一定是因為工作太忙而加班
而是因為大家都晚下班
為了融入這種工作文化
自己也不能太早下班
即使手上也沒什麼非要在今天做完不可的工作
我看很多人上班都花很多時間上上網
看看股票或跟同事哈拉
不然就是開些冗長卻跟自己沒啥關係的會議
並不是把每天待在公司的十幾個小時真正花在勞心勞力的工作上
這就像國王的新衣
工程師們彼此心裡都知道
只是不能把他戳破
相比之下美國公司就截然不同
工作跟非工作的時間跟心態分得很開
而日本企業文化跟台灣相近
當然也有一整天都很忙的時候
但並非天天如此
所以你不用太擔心你先生的健康
如果他跟你抱怨說他有多忙多操
聽聽就好不用太相信
八成是在吹牛的
而媒體那些報導什麼台灣科技業工時高工資低之類的鬼話更不可信
所謂上有政策下有對策
老闆喜歡看員工拼命加班
員工就拼命待在公司裝忙
這就是大部分公司的現況
以上是小弟我這幾年工作下來一點個人的觀察心得
當然有例外
不過大致如此
您參考參考
我的觀點不一定是對的
+1
沒錯
工時長只是為了應付公司文化
並不代表事情多
大部份人晚上都是在上網拖時間而已
這種情形
心理上會累了原因是
"明明沒事想回家,但公司文化的下班時間還沒到,還要上網撐到那個時候,真煩!!!!"
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