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台商嘆…年輕人不愛幹粗活


cute5566 wrote:
我從頭到尾有抱怨說過...(恕刪)


所以說 信不信由你 不相信就算了

被查到離職卻是事實 也只看你相不相信罷了 因為我正在上01 .....

eletalen wrote:
公司 因為想讓現場輕...(恕刪)


^^" 打字漏打了~歹勢歹勢~
若您公司這麼好~那收不收非本科系的新人?
我是願意從新學起~南部有缺嗎?
如果文明是要我們卑躬曲膝,那我就讓你們看見野蠻的驕傲。

天使的誘惑 wrote:
^^" 打字漏打了...(恕刪)


我們不在南部

現場好像都是化工科的比較多 ....

但像上面回文一樣 恕不提供資料
使用圖片:
上傳的圖片會在這裡顯示



eletalen wrote:
我們的毒性比電子廠低...(恕刪)


台塑
所以我寧願當黑手,修車子還比去公司上班來的好多了.

好康不見得有你的份,裁員未必你逃的了..
煥仔LINE貼圖上架囉https://line.me/S/sticker/17182258

cute5566 wrote:
問題是,有人會立志去端10年的盤子嗎?
多的是去學習與客人間的應對,或學習餐廳管理來以後開店用的
...(恕刪)

慘就慘在沒有人立志端10年盤子!!(聽的懂嗎?)
而又真的"多的是去學習與客人間的應對,或學習餐廳管理".這種人嗎?.......
餐廳你我常常都在吃.真的多的是在學習嗎?
那服務業應該充斥著優秀人才.店長級的人物.
新聞又怎會報導某一個優秀店長月入10多萬的故事呢?

又真是這樣的話!金字塔的社會結構.也早就反過來了!!
今天討論的標題是"台商嘆…年輕人不愛幹粗活".這是事實啊!
跟壓榨.付出所得的平衡.超時工作.........都是其他"相關"的話題.
其實"端盤子"對我來說也是粗活.但大部分年輕人好逸惡勞是事實.
對其他小部份勤勞的年輕人也許是好事.因為同一輩的人.已經有人自願到金字塔下端去了.
但對整個社會不是好事!!我由應徵的人關心的事情來判斷........
現在年輕人問福利重於升遷管道.問週休二日不加班重於起薪.關心工作不要壓力寧願上面有人承擔.
跨年要提早下班.星期五MSN都在約晚上的事.唉.......講不完啦


gacia_wang wrote:
現在年輕人問福利重於升遷管道.問週休二日不加班重於起薪.關心工作不要壓力寧願上面有人承擔.
跨年要提早下班.星期五MSN都在約晚上的事.唉.......講不完啦

...(恕刪)


這兩點很正常吧,一堆公司104上面也不寫清楚!
騙了一堆人去面試,之後福利還不同,不先問?到時候說你沒問!

勞基法規定是隔週休二日.
週休二日是要為了有良好的生活品質.
臺灣人比機器還要好用,電子工廠都是24HR輪班!

台灣人只是沒大陸人敢跳....

chudwu wrote:
台灣打造品牌價值,創造高毛利的商業模式,造福人群盡到企業社會責任.(恕刪)

最大的問題是~
在台灣並不會有高毛利阿!!
既然沒有高毛利,位啥要留在臺灣勒
會當商人,就不可能只會想到社會責任
那他的家庭怎麼辦,沒賺到錢~連最基本的家庭責任都沒有
所以~咳

為什麽不敢講呢

怕國安跨海追殺么,在我看來,很多臺商在大陸投資失敗,回來不好對親戚朋友交代,就推說是被大陸吃掉,反正沒人會去追查真實原因的。

那些臺商和其他的投資者又不是傻子,這麼惡劣的地方還天天去投資。
faro wrote:
台灣的一家上市公司就...(恕刪)
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