lcccccccc wrote:高雄--○●×半導體...(恕刪) 資訊太簡單,我也認為不客觀.OP的每月薪資,除基薪外,還有其他津貼,如伙食,交通,甚至還有生產獎金.至於工作時間,要是星期一到星期六的班別,每日工作應不會超過8小時.以週工作時數應該還在勞基法規範內.建議提供更多資訊來做判斷.
tim2431 wrote:建議提供更多資訊來做判斷...(恕刪) 您想判斷啥咪?!?~這公司還有奇特的規範!上班7:15~下班1530(其中休息、交接不計工時!~所以每日工時七小時,故周六要上一天班月休四日!(比周休二日前更慘~人為疏失可計算損失,則該部門或該員從薪資提扣!不可計算,則該員(勞動賠償~~員工稱之:勞改)更神奇的是~~~大部分員工還能忍受下來!~~南部人真是老實的可愛又可憐~
南部工作機會實在很少,除了園區需要大量廉價勞工之外大概只剩傳統產業有職缺了...既然做了就忍吧~樓上的...南部人士真的很可愛,但並不可憐~我們只是比較容易知足,但往往知足都被狗啃...我也是園區工作的人,樓主的怨言也是相當多南科人的心聲不過,我想問一下在你抱怨的同時,你的學/經歷又有多高想輕鬆領高薪...試問!...誰不想?要就唸高一點的學歷,拿到"夠用"的學歷之後再去竹科 / 中科 "轉"2年,經歷有一點夠用然後再回南科應徵工程 / 管理師,這樣你的薪水就會高一點等到你變成高級工程師 / 管理師之後我想你應該還是會發一篇壓力方面的文到時候我會再給你建議
現在基本底薪有調高了變23800 +什麼技術津貼也有塊27000生產的UPS 訂單都是台積電的 訂單多 也是狂加班大概有3萬初吧之前2016年還沒離職 基本底薪才20008元多快4000元~一堆換不到工作還待在那 的不知道算不算爽到呢但是現在都亂做 隨便做 課長說去組裝 包裝去哪就去哪請來的人也很奇怪製造部跟樓上的工程部有種格格不入的感覺好處是 500元有三餐 還算豐富雖然加班 現在是不強迫 但還是能配合就配合吧有一個好處是 可能會沒訂單 沒訂單就沒事