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南科--台達電子!

lifeboy wrote:
下禮拜一要去新竹工作...(恕刪)


我猜板大應該是新進員工巴.

不然薪水不會那麼低..

喬丹大帝 wrote:
是你自己不願意離開吧...(恕刪)


我看你自己本身也沒比他好多少
科科
lcccccccc wrote:
高雄--○●×半導體...(恕刪)


資訊太簡單,我也認為不客觀.

OP的每月薪資,除基薪外,還有其他津貼,如伙食,交通,甚至還有生產獎金.

至於工作時間,要是星期一到星期六的班別,每日工作應不會超過8小時.
以週工作時數應該還在勞基法規範內.

建議提供更多資訊來做判斷.
tim2431 wrote:
建議提供更多資訊來做判斷...(恕刪)


您想判斷啥咪?!?~

這公司還有奇特的規範!
上班7:15~下班1530(其中休息、交接不計工時!~
所以
每日工時七小時,故周六要上一天班月休四日!(比周休二日前更慘~

人為疏失
可計算損失,則該部門或該員從薪資提扣!
不可計算,則該員(勞動賠償~~員工稱之:勞改

更神奇的是~~~大部分員工還能忍受下來!~~南部人真是老實的可愛又可憐~
南部工作機會實在很少,除了園區需要大量廉價勞工之外
大概只剩傳統產業有職缺了...
既然做了就忍吧~
樓上的...南部人士真的很可愛,但並不可憐~
我們只是比較容易知足,但往往知足都被狗啃...

我也是園區工作的人,樓主的怨言也是相當多南科人的心聲
不過,我想問一下在你抱怨的同時,你的學/經歷又有多高
想輕鬆領高薪...試問!...誰不想?

要就唸高一點的學歷,拿到"夠用"的學歷之後
再去竹科 / 中科 "轉"2年,經歷有一點夠用
然後再回南科應徵工程 / 管理師,這樣你的薪水就會高一點

等到你變成高級工程師 / 管理師之後
我想你應該還是會發一篇壓力方面的文

到時候我會再給你建議
台達電董事長近年來宣布未來將會積極拓展AI人工取代人力作業員

而且有高達九成的人力會被AI取代

不知樓主現在還在這家公司嗎?

看來這家公司不能久待


現在基本底薪有調高了
變23800 +什麼技術津貼也有塊27000

生產的UPS 訂單都是台積電的 訂單多 也是狂加班
大概有3萬初吧

之前2016年還沒離職 基本底薪才20008元
多快4000元~

一堆換不到工作還待在那 的不知道算不算爽到呢


但是現在都亂做 隨便做 課長說去組裝 包裝去哪就去哪
請來的人也很奇怪

製造部跟樓上的工程部有種格格不入的感覺

好處是 500元有三餐 還算豐富

雖然加班 現在是不強迫 但還是能配合就配合吧

有一個好處是 可能會沒訂單 沒訂單就沒事
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