• 23

62%台灣雇主大嘆人才難找....我看是缺奴才吧!

好人才早就被好老闆挑走了。哪輪得到你來撿?
反過來講,好公司都被好人才佔住位置,哪輪得到你來搶?

會抱怨的老闆,那代表他一定是個爛老闆。
會抱怨的員工,那代表他能力一定很差勁,要是能力強早就跳槽跳光光了。就是因為能力太差,所以只好一邊抱怨一邊上班。

厲害的人才在聰明老闆的公司做事,員工開心,老闆也開心。
剩下來的都是爛老闆爛員工,然後互相說對方很爛........................
先撇開專業人士不論

一般的受薪階級(大學畢通英.日要有檢定喔)現在約24000至28000元(一堆責任制.也不清楚責任的範圍反正都推給責任就好了)

扣掉通勤費和餐費約扣4500元.如離家在外租屋者還必須扣掉房租大台北地區約7000至11000(小套房)不等

生活費先不論因每個人不同

記得有次跟外國友人(日本人聊天.用破破的英文小弟不會日文)談及為何在工作之餘還須兼差和一般兩國人民對生活支出支差異討論

詳細內容過多就帶過.......結論是當一份薪資只能勉強應付生活所需時你很難把所有的心思放在工作上畢竟日子得過下去

這時你可能會考慮轉換跑道或兼差來維持你的生活(人不為己天誅地滅啊)

人才也得吃飯啊

當大環境認為基本起薪應該只給24000(個人認為會越來越低)時無須考慮當地物價

那在大台北地區工作而需租屋(還就學貸款)的人東扣西扣還來不及發揮所長或等調薪先面臨的是生活上的問題

當然如無上述問題那你應可大展所長當個老闆要的人才(前提是付出所得成正比.不然我馬上換跟你交心勒)

不然你先會餓死或被女友或老婆念死






最後

日本友人一臉不可思議的說....那你還有夢嗎?

本人:我也不知道耶.............





雇主永遠覺得勞工要太多~人才太難找
勞工永遠覺得工作量太多~薪水又太少
沒交集的~唉
昨天看「得獎的事」的節目主題再討論上班摸魚的事
看了只覺得那些來賓的老闆看了應該會覺得好像請這個人來上班的話老闆就很像白痴了
嗯, 從回應看起來, 可以再開一篇

62%台灣人才大嘆好工作難找....我看是缺XX吧!
晚點要跟MIS講要把01鎖起來XD


KIKO-L wrote:
一堆高~專~業~高~...(恕刪)

感覺這位大大一直看不起來這發牢騷的其他網友

或許你當老闆,也或許你當高階主管,或許你現在的能力被很多人認同,而讓你如此有自信

如果公司把你開除,或你自己離職找新的工作,你有辦法跟現在這份工作一樣爬的這麼順利嗎?
(個人揣測...這樣的人通常升官升很快,所以嗓門比較大)

這樣子講好了,台積電或友達的高階主管,砍掉重練之後,還會是高階主管嗎?


DiabloIII wrote:
你是被洗腦了吧....還是你看了什麼"有錢人跟你想的不一樣"這類的書......(恕刪)

我沒看過這樣的書.但是我對歷史人物的研究是滿有興趣的.
工作為了什麼??為了賺錢??只對了一半!!是為了幫公司賺錢!!先別說這是廢話!!這是完完全全不同的2件事.懂得人就會懂了!!我一般很少跟人討論這個問題.其實這讓我想到另一個問題"很多人在說要不吃不喝20年買北市的房子.....".自己要想為什麼我只能領到4-5萬的薪水.而別人(很多人)只有國中高中學歷卻能開雙B.買樓房.如果等到台北市的房價你買的起了.前面還有領7-8萬的人.還有領8-9萬的人.不要怨自己只能賺多少.要去想為什麼別人能賺比你多!!
如果你的答案是你比別人差.那就認命.不要怨嘆.把時間精力用在享受擁有的生活.如果你的答案是別人的爸爸比較好.別人的運氣比較好.那就認命.不要怨嘆.把時間精力用在享受擁有的生活.因為你根本不想改變你的生活.你喜歡當一個受害者.我喜歡社會上的這2種人多一些.越多越好...........他們從沒想過..記住.是從沒想過.離開金字塔的底部..........
gacia_wang wrote:
我沒看過這樣...(恕刪)


這種話說來簡單,要做何其難,人生充滿了不確定性,誰能知道下一秒的變化!別只是一昧的否定他人想法吧!
電腦是永無止境的錢坑
gacia_wang wrote:
我沒看過這樣...(恕刪)

幫公司賺錢這點我同意
但是在小公司,你對公司的貢獻度可以被看的到,
當你在幾萬人的大公司,不管你是RD,製程,設備工程師,你的貢獻是老闆的...
身邊一堆工程師的cost down提案動輒節省上千萬,不過,他們目前還是工程師,
說別人金字塔底端,呵呵...讓大家見識一下"頂端"的人的想法,做法好嗎?
別忘了曾經在頂端的蔡力行是怎麼摔的
頂端是指您的權勢,不代表您的發言
  • 23
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 23)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?