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"爛草莓?" 我覺得新鮮人真的是草莓!



.展哥. wrote:
整篇文章看到這裡,大...(恕刪)
我在美國出差,一快到下班時間,客戶公司的人在後面站一排,好像要催我們趕快結束...

我在德國出差時候,也是差不多,我是去做重工,但是快要到五點時,工廠的人在打掃,一到五點,準時斷電!

所有美國才會出像 Google ,Intel ,Apple IBM 等大型有創意能賺錢的公司
德國的競爭力也不會差到哪裡去


台灣的責任制現在變成變相壓榨,雇主不付出相對加班費的代價,要你準時上班,晚晚下班,凹你加班費!
讓你加免錢的班!

以前還有高額的分紅配股來彌補,現在也沒有了!

反正就是凹到死就對了!!

你拿希臘做例子?希臘的經濟基本上是靠農業和觀光業,製造業極少 ,加上公務員福利太爽,政府舉債太過才造成的!

台灣員工很勤奮,責任制也能忍則忍!

但是這不是資方壓榨的權利,也不是台灣勞工應盡的義務




.展哥. wrote:
說的沒錯,要高薪就要...(恕刪)


展哥交到女朋友了...不知道他現在收入多少...
總而言之恭喜,還滿想見見這位能接受傳說中男人的女人到底長的多偉大...是聖母嗎?

咳咳,順便問一句:不知道女朋友這個職務是不是也是責任制?

詳見第193樓:
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=631&t=3082161&p=21#40430792#40427045

.展哥. wrote:

其實我也不喜歡講電話啦,又不是重要事情,一定要聊電話?

我也要求女友,沒事勿擾,多利用通訊軟體,每次她打電話給我,我口氣幾乎不是很好,畢竟電話一來,就要放棄身邊工作,完全被綁在手機旁;至於公司和客戶其實很少打電話,幾乎用EMAIL指定交辦事項;因此我覺得通話功能對我來說算是很雞肋,尤其是遇到愛聊電話的人,或是喜歡用無號碼騷擾的人

備份:
其實沒什麼能說的

畢竟勞資雙方本就對立

老板希望員工薪資少。工作量多

員工希望工作量少。薪資多

有一個點是

現在蠻多年青人太自視過高

認為自己學歷較高可以得到更多

但是他們沒分清楚2點

第一是他們在學校的成績跟真正學到的是不是正比

第2是他們沒了解清楚這世界已轉型了

現在是重視有經驗的

但現在有一定的年青人還是認為今天付出多少就要得回多少收獲

經驗一定是剛開始不計較收獲已累積回來的

當達到一定的經驗或資歷自然另謀好工作

這才是正常的

剛開始出來社會又沒經驗又計較收獲

只會換到每間公司也待不久

說穿了就是剛出來社會的是用時間和收入換取經驗和資歷方便日後提升自己競爭力
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