原PO算你有種...你已經挑起老前輩們的戰火了..不過你還是別一竿子打翻一船人..今天升不上去的原因有很多.就像明明7年級生也有很努力的人..但是老前輩們一定要全部打落水統稱草莓族他們才會高興..這樣他們的老記性比較不用費心去一個一個分辨..難道你也要跟他們一樣嗎????請原PO冷靜點...山不轉路轉..路不轉人轉..總會有出路的別因為一時的沉不住氣就把問題全一股腦的推給年紀...
你真的想要六年級的這些職位嗎現階段的六年級生應該是最可憐的夾心族吧剛好是最好用的低階主管就是則責任最重,薪水相對也不太高的位置要不就再上去當高階經理人出一張嘴就好要不就不要升上去乖乖聽命行事不用負擔責任每個職位都有它的辛苦不是表面上看起來的那樣
沒有上面的壓榨,哪來有成就的你?趁現在上面有人頂著的時候多充實自己吧!就算你基本功很好、很穩,那你的應變力呢?談判能力呢?人際關係?創造力?執行力?服從性?危機處理能力?有開發客戶的能力?有留住客戶的能力?你都有到中上?標準應該只是一般人,想升遷就要更好一些!不如趁現在提升自己,不然升上去再因能力不足被降級更難看!我,七年級中後段班請各位大大不要認為所有七年級的都跟樓主一樣!
為什麼想要幹掉上面的都不懂職場生存之道喔..如果想幹掉上面的,被上面得知會不提防你嗎?只是讓自己更難做而已為什麼不想辦法讓上面升上去,他的缺就是你的了..上頭在位者想要升也要靠下面的人撐著如果讓自己是他的支柱,好處也有你的除非是個爛主管,就..換個主管吧