aikawagu wrote:
我反韓，所以不會支持...(恕刪)
aikawagu wrote:
我反韓，所以不會支持韓國。(雖然本文只是借鏡韓國的民族心)
但是，按照樓主的企業循環理論來支持國貨。
很抱歉，辦不到！(即便你舉出了個再生紙的例子)
因為，就算我們支持國貨，台灣企業主並不會像其他國家企業一樣
願意發給員工更多獎金或者薪資，這是既成的事實！
我寧願支持外國貨，也許他們會有"機會"提供台灣人民更多工作機會。
或是更高的獎金跟薪資。
大家都知道，外商制度跟台商制度相比起來的差多少。
我只支持願意照顧台灣企業的廠商。
少在那邊拿著愛國的盾牌，要來保護不照顧台灣人的企業。
韓國物價雖然飛漲，這幾年來成長了數倍。
人家他們的薪資也是跟著成長阿！！！
這幾年台灣物價也漲了數倍。
薪水咧？？？？(這就是台灣的企業主阿！！)
PS:有更早的人拿著裕隆跟現代比。別鬧了，現代是韓國支持的四大集團之一。
人家是頃全國之力在挺他。裕隆要是有政府挺，大概一堆人都會跳出來抗議吧。
別拿這種失敗的案例來相比。...(恕刪)
蛙鳴之地 wrote:
經濟成長薪水沒跟著漲的主因是。
你入錯行了
這些年都靠所謂的科技業在衝線。所以也得到了政府的扶植（租稅減免，產創條例...哩哩扣扣）
而這只佔台灣勞動人口的2成。（台灣勞動人口超過8成從事服務業）
服務業又沒經濟成長，你要他薪水用燒得給你不成？
OK，這兩成的人口也沒有加到什麼薪水。
因為這些科技業都是靠對岸便宜的勞動人力在賺錢。
顧及企業道德，不能獨厚台灣員工。balabala~所以大部分的台灣從業人員也是沒有加到薪水。
等於：錢都進老闆口袋了。
所以哩，挺啥鬼國貨？沒那東西，都是中國貨。...(恕刪)
kazamashin wrote:
簡單舉個例子,
統一麥香嚴選紅茶600cc PET罐包裝七月份漲了5元,
從20元漲到25元,
老闆會說因應原料漲價,
但漲價後原料下跌賺的會分給員工嗎？
員工有加薪嗎？
沒有,
說不定還因為老員工退休還去簽了更多計時工或派遣人力,
薪資負擔變少了,
多賺的錢有分給員工嗎？
沒有,
就算真的因應原料上漲,
員工薪資這一塊從來不是產品上漲的原因,
產品上漲員工從來沒從中得到好處過,
沒有不景氣只有不爭氣這句話說的真對,
因為只有看到不爭氣的老闆,
沒有不爭氣的台灣人！...(恕刪)
randyj wrote:
上面是某網友發言有感...(恕刪)
大形無相 wrote:
請你不要人云亦云好不好?
我去過韓國 至少南韓首都去過兩個禮拜
逛暸22家手機店 沒有半隻NOKIA
我也問過當地的首爾大學的大學生 還有其他韓國大學生
很神奇的事情發生了
沒有人知道NOKIA
當我把我的NOKIA給她們看時 她們嚇一跳
可見....韓國不是真的愛國 只是國內保護政策高漲
連NOKIA的通路都不給 你說的有很大的差異喔!!!
話說回來 國人自己的產業要靠政府保護 不願去搞研發
也不願意真心開發 只會想辦法壓榨勞工來達到降低成本的笑話
直到最後被韓國或是其他外國產業巴假的 就只會靠背哭窮向政府(=納稅人)要錢
然後債留台灣 錢往世界 產業外移
最後國人什麼都沒有 你要我如何去愛國貨?
...(恕刪)
randyj wrote:
南韓的稅率是台灣的兩...(恕刪)
