• 14

勞委會不准許高科技產業採責任制.


ladios.huang wrote:
這些公司不是不加班一...(恕刪)


因為你是老中, 而且在台灣. 所以你加班.
如果你是老美, 你在美國. 你加班嗎?

只有出差去美國的才加班. 美國來的同事, 在美國也是不加班的. 你試試看要求在美國的老美加班, 他們義正詞嚴的告訴你 "做不到".

試試看下班時間打電話給老美看看. 不在就是不在. 在他們的認定, 不加班就是理所當然. 也不能要求他們加班. 歐洲人也一樣.

其中一間大廠, 薪水不是最高, 非名校的碩士畢業生年薪七萬美元. 名校的畢業生薪水另計.
除了MTK, 台灣還有誰有這種薪資水準?

最重要的一點, 你加了班, 有比他們年薪高嗎? WHY?

rukawa1 wrote:
Acer品牌就是靠那位老外打出來的...(恕刪)


ACER 總經理, 德州儀器的體系出身.
TSMC 董事長, 德州儀器的體系出身.

德州儀器有某種能力, 很多台灣老闆還不會.

德州儀器在非PC領域, 如類比IC, DSP領域還是超強.
葛奴乙 wrote:
最近看到一則新聞如下...(恕刪)


我覺得台灣的責任制是被台灣的企業亂搞後的結果,真正的責任制應該是不用打卡上下班,且應該也沒有標準的上下班時間,只要你能在老闆交代的時間內將事情完成,基本上老闆是不管你什麼時候要上班,什麼時候要下班,今天會不會上班的,只要你事情可以在期限內完成,你要不要進公司都是你的事情。

但台灣的責任制是要準時打卡上班,但什麼時候可以打卡下班卻不知道,事情完成的也不能提早下班,甚至不進公司;台灣的責任制是公司要逃避加班費和法定工時的怪制度,並不是責任制原本的出發點。


樓主標題有誤導網民之嫌

台灣沒有勞委會,只有資委會

b9321085 wrote:
樓主標題有誤導網民之...(恕刪)


本日最中肯
靠誰?? 靠自己最實在啦~

媒體人 wrote:
不好意思喔 勞動檢查所的 檢查員 可以不用進入辦公室 也就是不用進公司
如要針對竹科 園區內又有專門地方主管機關可以配合

公務員做事 要跟不要而已


不用進入公司...
就真的查不到了= =
有多少公司是下班時間到了一樣要打卡...
但接下來就是... 請"自願"留下來...
繼續把工作幹掉...
那時候都晚上六七點了... = =

那群食民俸的政府官員們...
根本不會想這時候來查...
因為他們都下班了啊= =
勞委會一向是掛在工商企業底下的組織
王如玄充其量只是一位愛拍企業老闆馬屁的HR處長罷了
▂▃▅吾之雙足踏出戰火,吾之雙手緊握毀滅,吾名~羅喉~▅▃▂ 【【羅喉要去的地方~神魔難阻~】】
  • 14
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 14)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?