bbchen07 wrote:
少子化不就是政府樂見...(恕刪)
這是很可怕的推論!!!!
少子化就是政府樂見?
我們是否可以想像?其實真正統治台灣的...是一個類似科幻的智能電腦程序.
少子化是必要..且正確..經過嚴密計算的...
有助於統治上社會的安定...(忽然想到對岸的一胎化..與和諧社會...)
至少我認為有太多吃飽撐著.社會問題東說幾句西說幾句.如我般太多的人....
不是件好事..
八寶
文章編號: 25244783
文章日期: 2011-01-15 22:36
個人積分: 1 » 6
江西羊咩咩 wrote:
蔣大真是科技界的蔣公...(恕刪)
這算版規的第幾條
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*****
剛才逛到以上那樓....
阿~~~~我是真的不知道有板規這東西(還黑紙白字的寫出)...在01應該也只有嘴砲2-3個月而已..
因為...所謂政治..生活週遭無所不是.....都有些關聯..
參與討論的...不管是基於使命感..或是歷史冤魂轉世...黨工...利益捍衛者...都會爆發出生命的熱情..
這就是我喜歡混跡政治版的緣故...我不開版..但若此版說的有理..跟隨強勢的..虐虐弱勢的政治魔人...
真的是一種樂趣..
既然有此規定..也知道了..無法裝沒看到!!.......我想做就做..想砲就砲.說過的與作的.儘量言行合一...
這就是我的網路嘴砲之道!!!
就此拜別!!
回到我本來那髒話與憤怒齊飛...讓我看到人性熱情的小論壇(政治版)....甚至每次發言都可換名字...
真的有人在享受這種莫名其妙的樂趣...這論壇有人想太多了...(嘴砲可致富嗎?)
珍重!!在這民國百年的深夜!!
最後用12135這馬甲...回顧一番...這段日子應該表現不差吧??死後復活的手段..我也不屑!!
再見!!
套一句電影台詞：「根據大清律例，理應掌嘴五十，非常樂意接受懲罰，多送你兩下也沒關係。」
更新日期:2011/01/21 09:45 記者楊曉芳/特稿
勞工局清查電子科技企業「逾時加班」問題，真能解決潛藏在台灣社會多年年輕上班族過勞死問題? 如何建構一套完整制度平衡資方與勞方需求，以能解決長遠實質問題，且不能只看到電子新貴，還有更多中小企業的台灣打工仔，在等待主管當局關愛的眼光。
電子科技企業爆發員工過勞死問題，引發社會各界高度關注，而勞工局立即動作，展開勞檢，希望抑制台灣電子科技業淪為「血汗工廠」。
企業主面對這一波波的勞檢，對員工的上班時間管理進入更為細部的思考，「時間」也成了另一項關鍵成本。要增加多少人讓現在逾時上班的員工的不再逾時、分時輪班的時間應該如何分配才能讓提供夜間津貼的費用不至於擴增太多、強迫員工補休的工作交接該如何調配以減少風險費用…。
不過，勞工局的督導能否讓資方改善？還是只是對有名氣的企業有用？其實，勞工更期待有結構性制度方案，來作為更為全面督導。
有電子科技業員工大歎，「遇到沒良心的老闆，逾時加班問題只是變了相，該作的事情還是在，現在加了班還不敢填加班單，沒加班費可領。」此外，除了知名電子科技企業，有更多在台灣沒有上市櫃，公司治理較差的中小型企業員工逾時加班，且沒加班費的問題也待制度方案，讓他們與資方站在較為平衡的位子上。
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