BlackJack~ wrote:
為你同事感到悲哀..
很多主管都是這樣'寬以待己.嚴以律人'的..........(恕刪)
放心吧
現在做壞事都是『現世報』
不需要多少年，很快的。。。
J@N wrote:
不過，站在公司的立場的確是...哪天他老婆的表哥的堂妹怎麼了! 他是不要也要去料理?
既然家裡事情那麼多，在公事上又搞不定
辭職會是他的不二選擇
若我是主管，我會這樣想
若我是老闆，我會請他走
若我是他本人，我會顧及顏面另謀去路
從你寫出來的內容來看，這位同事在公司來說似乎也沒啥重要性
不過在我前職公司...
我是做業務的.公司對於業務員的基本要求-->每個月的業績目標達成率!
如果你都能超額達成.達成之後.在許可範圍內(個人能請的特休.事病假)
更之前的經理做法是.能准假的我盡量准假~
但是現在這個經理是.請個假好像要她的命一樣....
如果業績不好那就算了.但是事實卻是在大家的努力下.她已經連續幾年當選業績績優經理人了!
每次請個假還要報告一堆請假要幹麻之類的....
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