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鴻X 真的很操嗎? 郭董的公司都很操嗎?

以前有人說過, 所有的財富, 權勢, 榮華富貴, 是一堆 0, 而健康是 1.

1 後面的 0 越多越好, 但是沒有那個 1, 總和就是 0, 也就是什麼都沒有.

工作狂如果認為工作很重要就去做吧, 反正這是人生價值的問題,
但是當你發現健康出狀況時, 請毫不猶豫地辭職吧.

被操到常跑醫院, 用掉的醫療費用遠比自己繳的健保費還多的話,
那麼就是得不償失.
(唯一的好處是可以常常上 Mobile01....)

台灣沒有想像中那麼難賺錢, 很多粗重工作還是缺很多人.
當然願意做牛自然不用擔心無犁可拖,
不過健康第一, 其他才是其次的.

國中老師講的名言是身體第一, 功課第二.
Artige Kinder fordern nichts. Artige Kinder kriegen nichts.
待過很多企業,看過很多被操的員工。

那些員工不是非常認真的在工作,而是撐著耗時間。
因為主管喜歡在下班後一兩小日時召開會議,公司的文化是不准準時下班的。

員工就把工作慢慢作,免的無聊。

老闆也以在廠時間長短來作為考核。
老闆無法運用有效的考核方法,只能用賴在廠內的時間作為依據。
那是一種無能的表現,缺乏有效的管理。

這種高壓的管理只會消耗員工的創造力和健康。
這樣的企業不容易在高度開發的國家存活,會漸漸外移到低開發的國家。
員工早晚會被遺棄的,如果他還有命的話。
此故彼,有無生滅
雖是郭老闆的公司很操, 但他也很肯給, 唉, 不像我們公司, 我領一個人的薪水要做3份工作, 所以郭老闆算是不錯的了...
記得之前看過一份報告..
好像台灣的工作時數是全亞洲最多的?
可是收入也是全亞洲最多的嗎


http://www.fish98.net
lst-soons2409 wrote:
其實換個角度想你是要...(恕刪)


我同意
台灣現在很多人好像只想輕鬆悠哉的過生活
可是真實世界本來就是辛苦的
像是在學校趕專題
明明事情沒做完就是得熬夜
可是就是有組員覺得 阿,晚上了,我該睡覺了.
然後就這樣回家
完全沒有想把事情做個ending的意思

所以我覺得大家沒必要去攻擊這家公司吧
因為職業是他們自己挑的
公司也是他們自己應徵的
沒有公司拿槍逼你去上班
不爽就辭職阿
囉唆那麼多

有時候覺得台灣人越來越沒種
只會再嘴巴上逞強
可是真正有種的應該是拿出解決問題的行動才是吧
lifegame wrote:
記得之前看過一份報告...(恕刪)


這表示:我們國家的資方,也是亞洲出名的苛!
以下都是聽說的!!!(聽我們老總訓話時說的)
1.通常以5份工作已3~4人做領4~5人分量的薪水
2.業績或產能......只要不符合目標值!!開會時主管都要站著!!而且還有一堆人加強督導!!
福利好像也減半!!
請不要忘了政府給予這些企業多少的優惠,這些優惠有回饋到員工身上嗎?有,但是請拿命來換。
為什麼大家要一直強調用命去換工作呢...
Rosette wrote:
請不要忘了政府給予這...(恕刪)


政府給這些企業優惠?
那怎麼老是看到一些工廠在整建時,一堆的居民抗爭
是政府沒有做好環評?
所以居民抗議?

政府只是只會畫大餅,給優惠,而不懂得怎麼叫招商
招商是讓企業在入主當地,或加碼投資時
能沒有後顧之憂

我們的政府有在做招商嗎?
坦白說,有,但是我看到的很少
努力的程度不夠?

我們的政府有在給優惠嗎?
有,所以企業會進來,會交稅

優惠是什麼?是吸引企業進來
增加就業人口,維持競爭力

員工要有意識,不是企業該給你什麼
而是你要先用行動去證明,你能為企業
帶來什麼?

“人就是不斷創造被利用的價值“
這在你的日常生活也是一樣
農夫種田,商人買賣,士兵打仗
為的是什麼,這是他的工作,也是他的價值

就像01,提供一個平台,供我們進行討論,
所以01的價值存在,
假如01沒有平台,我們不上來討論,
那01還有存在的價值嗎?

人與人之間都是相互利用的關係,企業與員工也是
企業與政府也是。
郭董也想在台灣加碼,但是台灣有提供給他發揮,大展拳腳
所需要舞台嗎?
商人也愛祖國,但是利益優先考量,因為他還要對信任他的
股東,他的員工負責,因為他們把未來交在他手上。

假如是你,要提高競爭力,想方設法也要讓公司站在前頭,
創造別人所無法攻陷的領導地位。






~~月落華鏡花想容,風揚絲柳泛清舟,兩岸連綿疑無盡,酒唱江歌捲春愁~~
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