資深老鳥,你只是比其他人更早進入公司,你的實力呢??? (第14頁)

DHL快遞總監
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131樓

2010-09-08 16:40

從董事長或是董娘這條路線下手吧!

在公司要讓經營者賞識你給你發揮的機會,有時候得自己私下去用力爭取的.

經營者通常喜歡有能力,且主動出及行銷自己的大咖.

如果你算是一個上的了檯面的咖,那就走自我行銷的路線去爭取吧!

有機會就勇敢表現,會讓經營者對你印象深刻的,最要緊的是你有實力嗎?

歡迎參觀DHL快遞總監的部落格~ MY BIKE MY TAIWAN~活的精采!!

路過的微風

路過的微風
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132樓

2010-09-08 17:03

我一個同年的預官,他以前是台中某大封裝廠的處長,他的最主要工作就是喝酒,陪客戶上....

技術早已忘光,靠的就是那張嘴與臉~

看他那個樣子,實在看不出當年也是某名校的理工碩士

~

心的通透並非沒有雜念而是明白取捨

開挖土機吧

開挖土機吧
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133樓

2010-09-08 17:31

就像當總統的人
難道他就要樣樣懂

政治.財經.農業.畜牧.地政.交通.工業....

重點是要有辦法分工
分配給懂的人去做

協調各部會的工作
講難聽一點
就是要靠一張嘴
分配給上百雙手去做事

而不是靠自己的一雙手做到死
然後再說自己多勞苦功高

香吉士的蔚藍海域

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134樓

2010-09-08 17:35

deepocean4651 wrote:
穿的漂漂亮亮等著領薪...(恕刪)

建議大大下次早點出生摟.... ^++^

這就是人生...

貪是貧字頭慾多化成愁千江取瓢飲知足自長流

workcool

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135樓

2010-09-08 17:45

goodversion wrote:
現在不是上班時間嗎？...(恕刪)

靠...被你發現這個秘密了...

你叫樓主怎麼自處？

發文不附圖此風不可長沒圖沒真相快貼圖上來

sam1232

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136樓

2010-09-08 17:52

老鳥存在是有一定的價值，不然老闆早就叫他走路了，存在的價值不在於平時看到的情況。

當緊急事件發生的時候老鳥的價值可能就在這，例如機台壞了，東西無法準時交貨等等之類。

還有老鳥在有個很大的用處就是壓陣，通常啦有些廠商看到某家公司只要有某個老鳥在訂單都會很正常。

要是這個老鳥不在了訂單可能會縮掉不少，因此當你是老闆的時候你會選擇留有價值的老鳥還是叫他滾蛋?

雖然平時也知道他根本就是在混。

DELPHI工友

DELPHI工友
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137樓

2010-09-08 17:58

你自己評估看看

今天廠商客戶看到你跟老鳥他們會理誰

雖然會在你面前說老鳥的壞話

但是老鳥出現的時候自然會乖乖的為什麼

還有你認為一家公司為什麼可以讓一個員工待了20年

像你說的這麼沒有用的人你認為有可能嗎

老鳥跟菜鳥比多了經驗跟知道出狀況可以找到誰馬上處理掉問題

老鳥跟老兵的用途一樣當你自以為google到的東西是自己的同時

老鳥以前可能真的處理過相同的問題而不用上網google

現在很多菜鳥認為很多事網路上都查的到但是實際查的到不一定正確或是會作

多用點心看別人的優點而不是只會看別人的缺點

這樣你成長的速度會更快!!

勿以善小而不為，勿以惡小而為之

medici1045

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138樓

2010-09-08 18:29

老鳥能夠在公司小間的時候願意待著、撐著
慢慢熬到主管職，沒有本事也有運氣吧
很多人跳來跳去，反而只是在基層打轉

浩雲

浩雲
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139樓

2010-09-08 18:36

老鳥有的就是"經驗"

經驗是需要累積

這是菜鳥所不及的

努力工作要加薪

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140樓

2010-09-08 18:46

deepocean4651 wrote:
穿的漂漂亮亮等著領薪...(恕刪)

管太多
你發他薪水嗎?
還是20年後有人學你
也同樣看你

chiang:另外是那個豬頭說我要穿內衣的? 你嘛幫幫忙，雖然01沒有收視率的問題，但是好歹也要顧及社會觀感好嗎，別作出一些不好的示範