求職者請進(資訊類) (第14頁)

eletalen
個人積分：16分
文章編號：26776177

16分

131樓

2011-03-26 18:52

wc2880 wrote:
提醒是好意大家都可以諒解我們人類就是這樣不好的就該隱藏?
等到又有人受到傷害才開使檢討?等人死了才罰款與賠償?

網路google一下隨便都一堆無論是店家招待不周還是某間公司的惡行
不好的為什麼要隱藏?妳好還怕攤在陽光底下被人檢視嗎?

廣告不實或商品出包有問題媒體都大篇幅的報導這樣就不算中傷?
那為什麼工作環境好到讓人羨慕的google大公司負面的新聞總是沒有員工來爆料說環境不好或工作超時?
我們都在追求進步與改變臺灣的薪資結構水準低迷與工作時數超時超越世界各國多少這些大家都知道!!

不好的就該被檢討幫忙隱藏只是增加下一個受害者!

有說隱藏嗎?? 今天那些公司應徵時有打廣告說會對面試者做出最好的招待，或是筆試題目一定題題專業?

若是有證據我絕對也不會勸樓主不要公開，但是現今只言證，法院上根本不能當成證據。

況且今天說的是面試的問題沒講到低薪沒講到責任制沒講到待遇好不好

不知道你把一堆東西扯在一起有甚麼意思? 你要不要把樓主文章看清楚他在講甚麼?

我敢擔保樓主所面對到的面試招待不週出題不符合在國外也是非常常見~

今天誰敢擔保樓主所說的都是正確的如何證明? 圖片影片 ?

有時候網路流傳的也不外乎惡意中傷，所提醒的是可能招致官司所見過因此互打官司的案例不在少數....

大多數也是發表者處於下風就如所說你如何證明該公司在當時是這樣對待你? 照片? 影片? 你面試的時候會錄影嗎? 這就是現實的社會

flanagan

flanagan
個人積分：15分
文章編號：26800063

15分

樓主

2011-03-27 22:53

wc2880 wrote:
對呀~我蠻利害的呀!...(恕刪)

感謝您的支持
也許這個社會就需要一些多管閒事的人
才會更進步

wc2880

wc2880
個人積分：109分
文章編號：26822885

109分

133樓

2011-03-28 20:55

不用教呀 01上多看看多學學就懂囉

01這邊可是很多很多好看的笑話跟知識可以讓妳參考內!!

那麼多還看不懂阿~妳要多找找啦!!

wc2880

wc2880
個人積分：109分
文章編號：26822998

109分

134樓

2011-03-28 21:00

flanagan wrote:
感謝您的支持
也許這...(恕刪)

謝謝您我只是多管閒事~哈哈哈~
我們對於社會越冷默越不管事等到我們出事時才要發聲才要抗爭才能爭取自身權利?
那為何不多少幫忙一些多少出聲一些走上街頭去抗爭(非關政黨那種)
有些人吃飽撐著反正做死是低階層的人他們才不管

夕顏

夕顏
個人積分：322分
文章編號：26923086

322分

135樓

2011-04-01 20:45

資訊類

在台灣中小企業真的很不被重視

boss:電腦的東西什麼都要會
vb ,VB.NET ,PHP ,JAVA ,C,C++,C# , JavaScript, VBScript...等
外加 MS SQL,My SQL ,ORACLE ....等
再家加Photoshop,3D Max ,AutoCAD ....等
最好還會ERP,手機軟體開發 ....等
還要樣樣強

就好比一個西餐廳請一個廚師

要會中式料理
要會日式料理
又要會法式料理
又要會美式料理

最好還會原住民料理
外加泰式料理......等等

後面補一句

要樣樣都好吃

應該請不到這樣的廚師
就算有早就自己開餐廳了

換做程式人員~早就自己出來
何必去公司工作

wc2880

wc2880
個人積分：109分
文章編號：26924670

109分

136樓

2011-04-01 22:10

夕顏 wrote:
資訊類

在台灣中小企業真的很不被重視

boss:電腦的東西什麼都要會
vb ,VB.NET ,PHP ,JAVA ,C,C++,C# , JavaScript, VBScript...等
外加 MS SQL,My SQL ,ORACLE ....等
再家加Photoshop,3D Max ,AutoCAD ....等
最好還會ERP,手機軟體開發 ....等
還要樣樣強

我在提一點!!

大公司不會出現的小公司還要兼任修水電等工作!!

以前許多公司都會提供教育訓練基礎有達到後續在加強都不錯
可是現在的公司都考量我提供學的的環境妳學會後就跑掉了!!

其實人會不會跑反而是公司給予在職者的薪資跟條件好不好!!

現在打開各大人力銀行網應徵資訊類工作如您上面提的
一堆公司要求那麼多要求的一大堆真正都懂的人怎麼可能去
大公司早挖掘先拉走了還留著妳們挑?

同樣業務人員可以請了一堆卻對資訊這塊表面沒有業績表現的工作一點也不重視..

flanagan

flanagan
個人積分：15分
文章編號：26925514

15分

樓主

2011-04-01 22:47

wc2880 wrote:
同樣業務人員可以請了一堆卻對資訊這塊表面沒有業績表現的工作一點也不重視...(恕刪)

這種豬頭三老闆小弟已經遇到好幾個了

這種老闆有以下幾個特徵

1.瞧不起資訊
2.實務上非資訊不可
3.老是喜歡以自己的看法來亂搞
4.出問題了以後東推西推就是他自己沒錯
5.對技術與理論完全不削

上述五點是小弟經歷過數個中小企業以後
體會到的共通失敗原因

給現在或是未來可能創業的朋友參考

wc2880 wrote:

一堆公司要求那麼多要求的一大堆真正都懂的人怎麼可能去
)

因為不識貨...
得到也不珍惜

失去以後才知道痛苦

rukawa1

rukawa1
個人積分：2510分
文章編號：26926691

2510分

138樓

2011-04-01 23:37

以上所說都有同感!
什麼都要會......
主管亂搞......

什麼都要會就不用說了.....簡直是離譜,什麼都要會,薪水卻是什麼都不會的價格!
上禮拜看到一個很有趣的職缺,某家資訊公司徵系統工程師,
說是要到日商那邊安裝設定ERP,條件是中英日文精通!
換做是你,你中英日文精通,你會去做這種工作嗎?

工作到現在,除了以前一家資訊系統整合公司時的主管是搞IT出身的,
其他公司的資訊主管都不是本行的,都是找該公司其他主管來帶,
有過財務主管,業務主管,工程主管.....來帶,很無言!

公司導入新的ERP系統,德國人開發那套,應該是最貴的吧!
剛開始進去以為用該SAP系統的公司規模大很有制度....結果><

用這麼貴的系統,平常同時上線人數卻最多只有10個左右,
CPU使用率大部分都是在1-2%之間......

用該系統的公司需要有相當的資訊能力的IT team去維護,
但是一進去發現.....該公司之前沒有任何IT人員,
該系統負責主管(業務主管)隨便找個有用過其他牌ERP的人去頂.......

好啦,沒用過該系統的IT,公司好歹安排個系統相關課程去上吧!
該IT打電話給原廠業務希望能排課,
原廠業務回說:
當初該業務主管並無安排這種課程進去,
而是把系統價格砍到底了,
所以沒有辦法免費安排課程(自費最少20幾萬起跳!)

公司沒幾隻貓在用,居然買這麼大的系統!
公司沒相當資訊能量維護該系統也買下去用!
找到的顧問公司也把系統架設設定再次外包,
該外包表示只負責安裝設定,教User如何設定維護系統並不是他們的責任!
所以該公司目前只做到backup,卻無法做到restore!

該說什麼.......><

flanagan

flanagan
個人積分：15分
文章編號：26926998

15分

樓主

2011-04-01 23:50

rukawa1 wrote:
以上所說都有同感!什...(恕刪)

主要是要符合業務方面對客戶的宣傳吧
真的使用出問題再說(標準外行以成本考量的結果)

後面就是花大錢搞資料發現設備不行再花大錢去搞設備
或是都搞爛了以後才往正軌去走(組正規team)

傳統企業觀念無法跟上所必須要經歷的陣痛期
這在業界幾乎已經是常態了早已見怪不怪

wc2880

wc2880
個人積分：109分
文章編號：26929660

109分

140樓

2011-04-02 2:27

flanagan wrote:
主要是要符合業務方面對客戶的宣傳吧
真的使用出問題再說(標準外行以成本考量的結果)

後面就是花大錢搞資料發現設備不行再花大錢去搞設備
或是都搞爛了以後才往正軌去走(組正規team)

傳統企業觀念無法跟上所必須要經歷的陣痛期
這在業界幾乎已經是常態了早已見怪不怪

我想到的是接恰這方面的人員對於公司的需求認知有沒有足夠的程度
還有這之中怎麼可能把教育訓練的部份給砍除掉那砍下的價格是公司賺?還是談的業務或高層從中賺一筆
這就不得而知了不過這種情況多的是