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郭董說台灣年輕人只想開咖啡店....

rukawa1 wrote:
那個奴隸銀行的什麼女總監的,
在那邊說"要加強個人競爭力".......每次都是這句話

牠的話可以聽的話,連米田共都可以吃下去。牠乾脆說上班時要向老闆行納粹式敬禮,高喊「Sieg Heil!」、「Heil Boss!」以示效忠老闆與公司。
rukawa1 wrote:
問題都在於"老闆的態度決定企業的興衰"
加強個人競爭力......看來最需要加強的不是員工而是老闆!

同意!企業競爭力來自於老闆的策略與能力,而不是勞工的技能。勞工如流水一樣流動,但老闆不會換人,企業的興衰其實都是操之在企業主的管理與策略上。
歐美系統受害者

audi58 wrote:
鴻海也知道代工已經到了瓶頸,若能將廣達併購,郭董應是夢寐以求的吧,在代工市場將是獨大了

但是對岸在急起直追,早晚代工市場將會被對岸壟斷,因為大陸什麼都缺,就是不缺人

台灣缺乏就是基礎技術以及專利


他這顆老草莓
併購廣達還是在代工
老外不可能讓他獨大
還是會找一個來頂他
鴻海還是逃不過紅海
再怎麼嘴砲也不是員工,再怎麼衝流量分紅也不是股東
mingchao_liu wrote:
企業競爭力來自於老闆的策略與能力,而不是勞工的技能...(恕刪)


但是當我們找到理想企業,人家卻是以個人競爭力決定雇用與否吧?
聽到大家這樣講! 台灣未來真的是很堪慮!
大陸人真的很可怕! 應該不太會真的把我們當作同胞來好好對待!!?
飲料店 咖啡店愈開愈多 但是競爭激烈 能成功的沒幾家!
像我家開連鎖飲料店 生意好時 隔壁的檳榔攤 早餐店 眼紅就全部學我們賣飲料....結果是大家一起死
我們走高價精緻路線 隔壁走廉價路線 冰塊用買的衛生冰塊(其實真的很不衛生,我們有買來比較過!@@)
店面對面是國中。但是景氣差,大多學生都不管衛不衛生,只管便不便宜, 所以生意被拉走一大半!!!
每天工作十幾個小時,假日也不能休息,只要休息一天,生意就會被拉走..頗受影響...真的很累!!!

在公司都普遍22K的薪資行情下,熬夜加班爆肝,生活品質很差,健康被壓榨,似乎不是長久之計..!

想考公務人員,撇開超級難考!但一輩子重複做單調沒興趣的工作.只為不會被裁員、等領終生俸,
這樣真的是幸福嗎!?

想請問01上那些年入百萬以上的大大們,有多少人是真正從事自己有興趣有熱誠的工作事業的呢!?
Are you happy?

小弟我一個社會新鮮人 真的好徬徨...
wugilin2004 wrote:
但一輩子重複做單調沒興趣的工作...(恕刪)


你覺得 間諜,船長,飛行員,文化局長,法醫 很單調?為何只想坐辦公桌?

rebels wrote:
紐約可以不跟上海合作...(恕刪)


如果對岸一直把你當作是他的一部份,我想合作就不是那麼一回事了。就好像總公司跟分公司,總公司隨時可以決定關閉下游工廠,失業的永遠不會是老闆
wolfskin-0604 wrote:
我31歲..我開陽春...(恕刪)


有空去吃吃看
真的 都會有一窩瘋的流行....

像最近的 一公升紅茶.....就狂開好幾家了......
代工之王,賺那麼多錢!卻不肯研發,偶而聽到他跨足到某個產業,但大都只是三分鐘熱度,不敢大幅度投資,只是做個樣子,讓股票高一點而已,白銀帝國就是最好的一個例子,成立電影公司就是為了拍這片嗎?
目前作研發比較敢大手筆的,嚴凱泰,我就很欣賞,起碼有自己的東西,htc也是國產之光
jon8395 wrote:
如果對岸一直把你當作是他的一部份,我想合作就不是那麼一回事了...(恕刪)


不談政治,但是政治上再怎麼敵對的雙方,經濟上也往往有互相依賴的地方,程度高低而以。
我覺得周杰倫、F4、蔡明介,兩岸合作都做得很成功。若是要等政治問題解決才行動,都不知道哪一年了。
我目前在美國工作,同事也有很多是對岸來的,並不覺得有何不同,大家都說中文,彼此互相幫忙親切得很。

回到主題,若是年輕人不願意往西看,從軍把對岸當敵人也不錯,去歐洲中東美洲打天下的人也很多。我想只要努力都很值得尊敬。
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