明月書流 wrote:
人力派遣這制度 搖...(恕刪)
報告大大:
1.日本少子化.
2.日本暴戾爆炸案.
請看看前幾頁大家寫的.
大家的薪資已經多久沒調整過了...?
當你離職或失業之後你能保證你多久能找到下一個工作...?
一間公司的淨利所得....老闆永遠只會想著如何幫自己提升多少收入....?
相關單位長期以來的睜一隻眼閉一隻眼,導致多少台灣員工被資方剝削.....?
很多事情冰凍三尺非一日之寒,
這也讓我想到為何19世紀時會有各種主義的崛起,又為何當年那些民眾會願意追隨該主義....
帝制封建時代大家想要各種自由,
而自由民主時代又有人想著自由剝削的利益,
當中下階層的民眾吃不飽,穿不暖時...民眾心理的想法是如何?
當收入不足以支出時,年輕人還敢談結婚甚至生子嗎?
光是每年調漲的教育費就壓垮一群人!
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/080613/19/1167e.html
日本媒體引述加藤的網路留言內容指出：「過去八年來，我的生命是一連串的失敗。」
工會指出：「許多人有傷害自己的傾向，其中包括自殺。」
一名派遣員工絕望地表示：「如果我生病就完了，當然，我也沒辦法結婚。」
煩不成眠的深夜，害怕清晨的黎明。
Arthur0922 wrote:
首先恭喜您脫離領薪水...(恕刪)
我的工作確實是替代性比較低，
專技考試+自動控制+線路查修+自行研發新設備，
員工工作的案例跟您報告:
早上8點開始工作，12點休息1小時，15點下班*5天
早上8點開始工作，12點告訴我褲子破了，沒有心情繼續工作*1天
從此就不來上班，我給他9000元，後續我自己處理。
AIRMAXWNAG wrote:
你也幫幫忙10年...(恕刪)
我退伍之後，也是尋尋覓覓，什麼才是最適合我的工作，
我知道自己不適合待在工廠做固定位置的工作，
所以我選擇重新學習，去當學徒，24歲當學徒，心理上確實不太能適應，
但是我抱定，我學到就是我的，誰也搶不走，
在工地，我的工作除了學習就是幫師傅買東西，
從1樓爬到24樓是家常便飯，1天可能要好幾回(施工電梯拆掉，客用電梯不讓我們用)
可能是我的運氣比較好或是師傅有看到，
我的師傅教我許多技能，甚至鼓勵我去考試，趁年輕時擁有1張執照，
以後想做什麼都比較有利(現在明顯感覺到)。
但是好景不常，我師傅在84年後就沒有再承包到大樓機電工程，
但是師傅告訴我說要多多學習相關工作，
所以我去學習發電機+泵浦+授信總機+自動控制+弱電的維修，
86年去應徵1個工作，老闆要求我有工作時，就去維修，
沒有維修工作時就要去跑業務，並交出當日至少100張名片給公司作後續追蹤，
那時我E04在心理，但是就是這位老闆教我日後怎麼當老闆，
我開發客戶的方法及技巧，可以說是奠基在那個時期，
確實，你技術在怎麼好，但是沒有業務支撐，你也是英雄無用武之地，
現在我最感謝我以前的2個老闆，沒有他們2位，我現在可能沒有心情在這裡KEY IN。
87年時，感覺自己羽翼已豐，我就出來自己當老闆，
我創業成本是1部機車+三用電錶+板手，
因為我沒有什麼錢，只能選擇這種創業方式。
至於我以前當學徒時，1天是1200元*25，1個月也有30000元，省一點，夠花了。(住家裡)
我跟您承認，其實我需要的是助手，幫我拿一些工具及材料，我都是自己動手維修，
如果我在地下室觸電昏倒了，還有人可以馬上將我送醫，
至於他能學習到什麼，就看他自己了。
以上說明，感謝你的指教。
閃燃 wrote:
我的工作確實是替代性...(恕刪)
我只能說認真的男人我替你拍拍手拉,你不覺得大家可以聽聽你當年勇.
互相像家人朋友的交陪,比你每天去找一個陌生的臨時工強太多了.
你脾氣看起來是沒人肯聽你說話 ,才會一出口就好像要海幹人家 .
有苦過有磨過但是要把經驗傳給別人,建議你用人家聽得懂的語言.
啥是人家聽得懂的,三字經免了,互相傷害.少責備多鼓勵新人.
人家就不會給你嚇跑.你要把新人想成你小孩兒子或女兒的智商.
這樣你的期望才不會落空.我朋友的太太是特教老師,
送你一個想法,沒有笨徒弟,只有不會教的師傅.
創造一個雙贏又快樂的工作機會給你的員工.
才是你目前要做的,本質專業學能屌成功一半,
人都能留住,你才不會累死自己拉.
你在跟敵軍交火時.還要隨時回頭看看你臨時的傭兵跑了沒不是很辛苦嗎??
評估一下,多兩萬給人可以教到你都不用去都會作好好得好.
還是請一些牛鬼蛇神,每天都要閃燃脾氣得好??
有空多來聊聊喔老闆..
我猜你是做大樓總機系統工程的承包商.
airmaxwang
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