我覺得這是台灣的企業文化毛病，就像中國人的官僚體系一般，利益至上，其他的....好人做事做到死，不想繼續做的就是自尋了斷，很簡單的......認真的部屬，敢怒不敢言，主管也是要跟他的上一層主管打好關係，像我們的部門主管就跟樓主的一樣，我跟同事找了數間的廠商來demo，那又怎樣咧....主管連給廠商面子都不給，說真的，我們這些跟廠商的關係還比較好一點，畢竟我們在於技術的提昇，畢竟是保飯碗的東東呀，那主管咧，只會說"我再評估看看"，哈哈...有時你想的，他就是會想辦法轉移焦點啦，這是心情好的時候吶，若心情不好時就給你一句，"上次我要的東西咧"，你想想，你的績效是誰打的，我是覺得訐譙歸訐譙，你還是得自己想辦法先把份內負責的東西給它想辦法"保存"好，然後就等著讓它掛了吧，像我是屬於不追求權力型的，頂多是被訐譙一下，但是我還是偷偷地把東西備份好，等著備用，看公司哪時候才去重視這個問題，基本上以不害到同事為主，然後跟基層的同事跟其他部門的主管弄好關係，至少要先保護自己吧，那部門主管就等他自己來跟你討論這個東西吧....或者在跟其他部門主管討論或聊天時，故意提到我們公司的資料備份，偶爾聊一下，若他肯幫你或者他怕死，那最好了，由他去跟你們主管出面或者他自己會去要求這個部份的東西，你自然不會有問題，在IT部門有很多事都是很無奈的，但首要是保護自己，我們公司也是超過兩三百人以上的公司，可是咧....拍謝...我們的硬碟常常爆滿，最近更可憐還是繼續休無薪假，要擴充要備份，這個都是大家常常會提到的，怎麼辦，哈哈....看著辦囉....讓USER常常打電話來煩主管吧，畢竟我們有提過備份跟擴充專案啦，不關我們的事了....如果要升官的話，請好好去捧LP，我覺得很常看到的現象，當然也會有很多人來捧你的LP，誰叫我們掌握USER的PC生死，但是保持關係，仍然是要積極去處理啦，或許你不曾看過某個廠房的機房設備(高架地板、冷氣、消防、FIBER)都已完工了，你覺得很完美，但是主管居然說主機不放機房要放到其他地方吧，哈哈....這是我最近遇到最鳥的事....花了那麼多錢，居然會是這樣的結果....所以計劃趕不上變化，遇到好主管，他會跟你溝通，遇到不好的主管，拍謝....要不要做你家的事，我就是要結果.......我們公司也是沒有年度預算的，很多都是看景氣在跑，主管也是怕他的上一層訐譙....從某些場合上也是看得出來，愈高層的人愈在意自己說的話部屬是不是乖乖的聽.....所以.....好自為之.....最快的解決方法...自己當老闆或當上主管....這種職場文化在台灣我想都差不多....^^
cloud computing / system security / network
真的就是喜歡人家彭他懶蛋的主管而已
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