mkhsu wrote:
台灣明明就有薪資不錯...(恕刪)
可是找來找去好像大部分都這樣耶!
的確啦!我可以選擇離開或換工作!
但這樣是不是又要被你們說草莓了呢?
....嘖
ming_ray wrote:
可是找來找去好像大部...(恕刪)
工作資歷未滿1年在市場上的平均行情:
行政人員 26,710
行政助理 24,036
門市／店員／專櫃人員 25,815
軟體設計工程師 41,302
硬體研發工程師 44,422
記帳／出納／一般會計 28,335
財務會計助理 25,147
餐飲服務生 23,179
其它的自己104去撈吧.
如果你覺得你值那個薪資,現在的公司的環境和薪資又無法滿足你,
換工作吧. 如果找不到更好的,那自己思考看看吧.
是不是入錯行了,還是真的能力不足? 還是其它原因?
網路上打打嘴砲可以,自己的生活要自己去找.
另外,我一直贊同加班本來就應該給加班費.
如果你覺得你的工作該給加班費,但公司又不願意給,支持你去申訴,找回你該有的報酬.
絕代蝴蝶 wrote:
前面說人是靠北邊走，怎麼現在又叫人要激勵他？
不要顧左右而言他，趕快回答下面的問題：
如果華航開6-8萬的薪資，吸引新加坡的空姐投奔，結果只有領到3.3萬，你要如何解讀？
我真的對你那神一般僵硬的腦袋有點無奈了...
請問，遇到靠北邊走的員工不用激勵他，也不fire他，那你想讓他怎麼著?
聽不出我在說你連個小員工都想不出辦法刺激他的學習及工作動機了，還談論其它的何用?
員工真的這麼不受教，你不是選擇fire他，就是想辦法激勵他讓他向上，放著他在那靠北邊走散播毒素，你也挺行的。
至於你的問題，我不是給過你答案了?
有本事就騙阿，騙的到再來說啦。你不厭其煩的問這問題，是想彰顯台灣人的誠信嗎?
台灣企業啥德行誰不知道?有本事把人家新加坡人騙來那是本事，至少證明了亞洲四小龍之尾的台灣還算有吸引力能騙到人，你說是吧。
不過若是新加坡人來之前不會先看合約並簽約來保障自己的權益，最後被騙過來只能回新加坡哭訴，那我會建議那個新加坡人乾脆來長住台灣並在台灣工作比較實在。
至少在台灣企業可以充分的學到：
1.完整的教育訓練=上一手把自己的工作交給你，不會自己拿來問。(日本搞教育訓練的人表示： )
2.人性化的管理=上班打卡制，下班責任制。
3.濃濃的人情味=何必算那麼精?加班費什麼的，有這東西嗎?三節獎金和禮品以及年終?講錢就傷感情了，你說是吧。
4.優渥的退休金=每個月提列你薪水的6%，不過可能是從你薪資扣...
5.豐厚的歷史人文=只要與一些長者攀談，勢必能聽到"想當年..."，而且幾乎每位會講想當年的前輩都有一段波瀾壯闊的偉大史詩...
瞧台灣的工作環境多讚，不跟海內外親朋好友們推薦一下嗎?
peterTG wrote:
我真的對你那神一般僵硬的腦袋有點無奈了...
請問，遇到靠北邊走的員工不用激勵他，也不fire他，那你想讓他怎麼著?
聽不出我在說你連個小員工都想不出辦法刺激他的學習及工作動機了，還談論其它的何用?
員工真的這麼不受教，你不是選擇fire他，就是想辦法激勵他讓他向上，放著他在那靠北邊走散播毒素，你也挺行的。
很顯然的你完全沒有在認真討論，同組的都領到獎金了，有沒有激勵方案？你說他靠北邊走也是因為他不配合公司政策又領不到獎金又碎碎念吧？
peterTG wrote:
至於你的問題，我不是給過你答案了?
有本事就騙阿，騙的到再來說啦。你不厭其煩的問這問題，是想彰顯台灣人的誠信嗎?
台灣企業啥德行誰不知道?有本事把人家新加坡人騙來那是本事，至少證明了亞洲四小龍之尾的台灣還算有吸引力能騙到人，你說是吧。
這算鼓勵台灣人騙人還是鼓勵台灣人被騙？
新航騙人是要突顯有人來台灣挖角
台灣騙人是要突顯自己有本事
不錯不錯！
peterTG wrote:
不過若是新加坡人來之前不會先看合約並簽約來保障自己的權益，最後被騙過來只能回新加坡哭訴，那我會建議那個新加坡人乾脆來長住台灣並在台灣工作比較實在。
至少在台灣企業可以充分的學到：
1.完整的教育訓練=上一手把自己的工作交給你，不會自己拿來問。(日本搞教育訓練的人表示： )
2.人性化的管理=上班打卡制，下班責任制。
3.濃濃的人情味=何必算那麼精?加班費什麼的，有這東西嗎?三節獎金和禮品以及年終?講錢就傷感情了，你說是吧。
4.優渥的退休金=每個月提列你薪水的6%，不過可能是從你薪資扣...
5.豐厚的歷史人文=只要與一些長者攀談，勢必能聽到"想當年..."，而且幾乎每位會講想當年的前輩都有一段波瀾壯闊的偉大史詩...
瞧台灣的工作環境多讚，不跟海內外親朋好友們推薦一下嗎?
你已經失控了。
peterTG wrote:
我真的對你那神一般僵硬的腦袋有點無奈了...
peterTG wrote:
你是失憶了嗎?
前面才道歉說再也不會拿對方的身體開玩笑了，現在在幹嘛？
君顏甚厚，汝母知否？
絕代蝴蝶 wrote:
很顯然的你完全沒有在認真討論，同組的都領到獎金了，有沒有激勵方案？你說他靠北邊走也是因為他不配合公司政策又領不到獎金又碎碎念吧？
我記得我問過你，你有沒有明確的表達過他只要參加也可以領到獎勵，印象中我記得你似乎是沒有明確跟他表明吧。
至於我說他靠北邊走，更多的意味是：是什麼讓他有這樣的表現，我很好奇。
如果你明確的跟他說過配合就會有獎勵，他抵死不從之後又來靠北邊走，請問你為何不當頭棒喝給他一發大發的，然後跟公司報告請公司踢他出門呢?
在我看來，他會碎碎念，一定是他覺得心中不平，那麼，請問你在這整個過程當中，確實有堅守實質公平及程序公平這兩點嗎?
如果有的話，這種自己不願意配合，又貪心不足的員工，你還留他在那散播毒素?
絕代蝴蝶 wrote:
這算鼓勵台灣人騙人還是鼓勵台灣人被騙？
新航騙人是要突顯有人來台灣挖角
台灣騙人是要突顯自己有本事
不錯不錯！
你已經失控了。
今天一家菲律賓公司說要出你現有薪水1.5倍的薪水，挖你去菲律賓開拓他們的市場業務，你會在合約書都沒看清楚自己的權利義務及每個月所得的狀況就去嗎?
如果今天你說新加坡航空浮報薪資，那是因為他們實際發放的薪資跟合約書上所載不同，那大家走法律途徑嘛...
你都點出關鍵字：只有3萬3！空姐控新航 浮報薪資8萬元
不妨去看看影片，合約書的內容她不都說了，1500新幣...如果連把1500新幣換算成台幣都懶，去了之後再來問哪來的八萬元，那我也真的不知道該說啥...
所以我說：有本事台灣來騙一個看看嘛...看人家來不來，就知道了不是嗎?
如果整理陳述台灣企業惡行惡狀叫做失控，那我想失控的人不只我一個，而您老的"沒有不景氣，只有不爭氣"說該怎麼形容呢...淡定嗎?
絕代蝴蝶 wrote:
前面才道歉說再也不會拿對方的身體開玩笑了，現在在幹嘛？
沒開玩笑阿，我是很認真的在問你，你前面追打新加坡航空這麼久，這麼快就失憶忘記這個例子了嗎?
mkhsu wrote:
更慘的是 在台灣當空姐 至少還算高薪一族 在新加坡 6-8萬台幣約等於2500-3500新幣 在當地是非常一般的收入
你說你幾個月前忘記有人講過這段話，那我可以理解。
問題是只有3萬3！空姐控新航 浮報薪資8萬元這個你給關鍵字搜出來的影片提到的薪水只有1500新幣，連mkhsu版友提的2500-3500新幣都不到，那請問...
peterTG wrote:
行情再爛也是有人要去不是?
這段話，這樣串連起來看，有什麼問題嗎?
事實就是，有人陳述裡面台籍和新籍空姐待遇有差，薪水也沒到6-8萬，咱的人在電視上講哪來的8萬，人家還是大喇喇地來招空服員...
至於有沒有人要去...
http://www.wretch.cc/blog/jhen1003/17674539
http://www.wretch.cc/blog/jhen1003/17670744
孤狗大神拜一下，馬上就找到啦...2012年3月招考，這裡就有一位為了夢想而奮鬥的年輕人，再次請問蝴蝶老大：條件再爛有沒有人要去?
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