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景氣差 據你或親朋好友得知 有那些公司已在裁員?

老美的洞正在擴大~

別以為中國沒事

下一顆未爆彈阿!!!

股價暴跌 又交叉持股(炒股票) 財報怎編???

為了救本國企業 先砍台商 再砍外商(減少共給)

看看當初外移大陸台灣裁員的公司

4年前大盤指數當時股價對上今日大盤(五六千點)現在股價

腰斬的企業一票

我是當年沒去當台幹的人 慶幸~~

台灣會有另一波的失業潮


在這四年內 會有一大波 原因大家應該都知道


高科技往外移 人家說不要鎖國 要開放 ~~~~


那些是不太負責任的人才這樣說~


真的,大家這次都該有危機意識了...

小弟的公司算是國內前50大企業,目前人事凍結,排休,不得加班,costdown的非常嚴重,訂單也少了很多很多....

我想是受到美國經濟狀況影響,不只台灣,全球應該都一樣,真的好慘....

這一波的寒冬不知道會持續到幾時,只要美國經濟不好轉,我認為大家褲袋也都得捏緊緊的過....


奇美也裁員啦!!!


真是糟糕!!!!!!


換了總統還是依樣爛!!!!!!!
Gamestar wrote:
我家巷口的 鹽酥雞 ...(恕刪)


..............

看樣子景氣果然差到一個不行.................

小弟朋友's工作單位~也在裁~

台中聯聚建設...........
幫幫weimingyu大大說說話
景氣的確不好,全球都是,但是政府也沒做好
現在景氣更差,公司也在精簡人事
但是我並不擔心自己的問題,雖然我還是過的兢兢業業的生活
記得5年多前剛退伍,開始上班
和女朋友一起在新竹租一間小套房,進入園區工作,
前兩年每個月還要幫忙還貸款,扣除房租,生活費和貸款幾乎都打平
那時我的主管是公司出了名的嚴苛的主管,
我記得第一年前半年上班時每天起床上班總是很痛苦,
記得前3年平均晚上10~11點下班,但是大家都相互鼓勵
大家又肯吃苦耐勞,現在我很感謝他,
因為當初課內的5位工程師,除了一位跳槽之外
4位到今年為止全部在公司升基層主管,
我想是因為他給我們很札實的工程師訓練,
記得當年同時進公司的一位送貨的DL,
今年也因為表現優秀被升為副工程師IDL

應該說我們自己面對工作態度是什麼?
現在的年輕人,肯吃苦的也是有,但是普遍來說比我們6年級少了些
當然6年級又比5年級少......
最近我還發現剛轉調進部門的工程師,
上班時間其中有一段時間會人間蒸發......
讓我很震驚,因為這對我來說真是不可思議的事
我想weimingyu大大只是要說明,
我們自己對於自己的工作是抱持什麼樣的態度
一樣進公司幾年後有人升遷有人還是原地不動
有人DL還是DL,但是有人DL升IDL
有人是工程師,有人升主管.....差異在哪?
如果我們本身有足夠的競爭力,根本不用擔心要不要縮編和裁員
對我們的影響不大,全看自己要不要對自己的工作去做投資....
這是靠自己的部分.....

但是老實說!政府需要多多努力,因為景氣越來越差了,套房住很久了.......
失業率真的該靠政府了 .....人民生活不好,政府也要負起很大的責任


我們老闆就是不願意裁的人
因為裁人要發資遣費
就想盡辦法扣你的薪水讓你撐不下去
方法很多 , 沒事叫你放假不給薪
三節獎金一縮再縮 , 原本年終固定有二個月 今年剩一個月 明年??
全勤沒了 , 作錯事扣你薪水..每天多作一小時沒加班費..等等......
以前公司賺錢 的時候員工也沒因此領的比較多
現在卻因此想盡辦法讓你受不了薪水越來越低而自動走人
感嘆現在壓根沒想要結婚 ? 大概只能養自已了
工商大老都跳出來說景氣不好了,這時還能說不是景氣不好,是個人努力不夠的人,真是睜眼說瞎話。

目前還能說風涼話的只是還沒裁到你而己,等到裁到你時再回頭想想自己說過的話吧。
看來景氣真的是差到不行了~~
雖然小弟沒聽到四周的朋友有被裁的消息~
但是在我們公司也是嗅得出來不景氣的味道~

產線作業員越來越多使用派遣人員~
美國客人訂單每況愈下~害我第三季的業績慘不忍睹~
害我連進公司滿一年的加薪都不敢提了~唉~
A man is not old until regrets take place of dream....

景氣低迷 生存不易
如果沒有裁員
也是變相減薪

倘若是高階主管
直接砍了半薪

至於可替代性高的基本職員
二話不說
立即打包

UBS
HSBC
VOLOV
Yahoo
GM
西門子
高鐵
力特光電
中視
TVBS.....等等都上榜了
(還有一些本地的中小企業)


沒想到打包的紙箱
用途不只有搬家.....嗚嗚嗚.....


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