司巴拉西 wrote:
人生的分水嶺是從羊水開始的
這是實話 但大家並不想聽，因為這無非是否定了一切努力
知道有了凡四訓 但他其實也是馬太效應的見證者
功課好或壞，對有背景的小孩來說，根本不是重點，那只是錦上添花
但功課好壞 對基層人民影響才比較大 (除非是幸運超人 就算在基層也是一輩子順風順水)
基層人員功課要好 才有機會率取比較多薪資的工作
每一種考試 都是一種篩選，到最後你會被分門別類到最適合你待著的職業跟場所
而富二代根本不再篩選名單內，他就是有一群富二代公子哥們做伙，你要怎麼怨他?
當大家都還在努力面試時，他的煩惱是怎麼花錢 還有以後怎麼接公司
說穿了 有錢人家的小孩 選擇的機會就是比一般人還多很多
甚至有些富二代的起點，一般人根本就達不到
但說到後面，不是要你放棄努力
而是要懂 有些人根本就不是同個起點的，你們共通的條件只有同歲數讀同班而已
你做的選擇，難道不是當時你認為最棒的選擇嗎??
你發文好像快一個月
這中間高普考似乎過了
如果還沒有積極一點的動作,可能要稍微催促一下自己
在這裡灌心靈雞湯
對你沒有實質幫助
灌久就是毒雞湯
人力市場上
30-35,你的價值是等差下降
過35是等比下降
...除非你考公職與國營或是學經歷異常優秀
我職涯工作換了五六次
從來沒有放假,就是無縫銜接
頂多就是中間休息個一兩天
但最後一次差點翻船
找了整整兩個月吧
就是當時已經40多了(我現在已經過50,應該也不可能再換工作了)
不是優秀,純是運氣好
因為那個工作有些特殊的條件剛好我符合
不然當時也不知道能不能順利延續職涯
時間與年紀是站在求職者的對立面
法律規範不能年齡歧視沒屁用
過了一定年紀,人家擺明了嫌你老就是不用你
只是法律規定他不會明講
到了這階段,再優秀都沒用了
這就是現實
我就不贅述
我寫一點比較實際面的
以樓主的年紀(前面有看到約30-33?)其實還不算太老
不知道你有沒有排斥當業務?
其實很多傳產都有開一些國外的業務職缺
如設備商或是加工業等等
礙於大陸這幾年經濟及部分政治關係
很多廠商都已經將戰線轉移至其他國家
都需要一些開疆闢土的業務打前鋒
不過最好是具備兩種外文能力以上
如英.日或是英.西語等等這樣競爭籌碼會更好一些
雖然語文能力在傳產的老闆眼裡都不值多少錢
但是若是有語文基礎加上累積業務經驗上的歷練
那待遇應該也還算過得去
只不過是近年台灣的傳產業也不好
所以職缺上只能夠期盼一下有沒有機緣可遇上
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