社會新鮮人..傳統工廠工作一年多..廠長名言:1. 不要跟我爭..我說的一定對..我這頭腦是電腦..沒有什麼記不住的~~沒多久庫存表又記錯了...2. 好心提醒他庫存記錯..換來一句:xxx你白板寫xx產品少10單位..害我誤認要再扣掉10單位庫存..不會寫不要亂寫阿~~明明親自跟他說要再加10單位2次了...而且白板是課長寫的..不是小弟我~~3. 不要這麼早就想全部放給新人啊..他還很青的~~那天進國外貨櫃..收貨收一下午..新人出包..隔天一早就被批..(新人來一各月..他介紹的)4. 不知道要問阿..不要亂作~~明明自己沒講~~那請問廠長爲什麼要這樣做阿..你去問老闆娘....5. 不要把他們當人..那些畜生是不可靠的..
前提:老闆是跨國上市公司董事長a. 今年台幹從嘉興返台要作國內線從蕭山到深圳,再從深圳坐船到香港,再從香港返台‧b. 交通意外險?為什麼要公司買?你老婆不擔心你嗎?還是不在乎你?c. 緊張什麼?工期又不趕?(這時已經結構體驗收完畢,但鋁窗、磁磚都還未決定)
補上一個昨天才發生的... 老板從國外總公司開完會發郵件說: 今年的員工旅遊我看我還是不要參加好了. 這樣大夥可以玩的盡興一點.老總翻譯: 我 (老闆) 剛剛在會上被總裁們集體幹礁, 你們(包括老總在內)誰都別想過好日子!
當他是老闆時: 七點以前就走的人, 事情都做完了嗎!!!??? 當他是股東時: 加薪會影響 EPS & 股東權益當他是高階主管時: 本月業績達到!! 請大家喝個茶吧 (25 元的, 也只有這個, 其他不要想太多)當他是員工時: 對公司盡忠的態度是最重要的, 我有熱情, 你們也不能少
好久沒看這句話了, 真是降血壓的好文章啊~最近老闆又有新的名言了:像我這樣的人才, 不要說是在台灣找不到, 大陸也沒幾個!(罵業務部門)公司的產品還沒ready你們就不能做生意嗎? 你不能賣給客戶一個夢想嗎?不要用你個人的程度來限制公司的程度!(講到競爭對手產品)那個不重要啦! 我們繼續下面一個議題!