加藤老鵰 wrote:
這是因為”大學畢業”...(恕刪)
您說的工商專校的大學就算了，我表弟是靜宜國貿的今年畢業生，應該不是什麼工商專校升級的"大學"，但是也在南科當作業員，您說景氣好嗎?
另外，小弟在系統廠，最近公司都沒單，大家沒事，一天到晚風聲鶴唳的說可能要發生的"優退"，而小弟之前服務過的公司也傳出要裁員15%，小弟的同學在竹科也有強制特休的宣導出現.....所以我感受到的景氣差是這樣來的!
老屁孩 wrote:
我今年２２歲大學畢業又剛好免疫 我是男生 因為沒有任何上班經驗 我不是什麼好學校，大學科系是科技工程學系 主要是學如何設計ＩＣ與半導體類的，（我們系學的很廣，所以一般理工科學的 我們都有學）但是我算是混畢業的 嚴格說起來 我這系是剛創立沒多久，而且一屆比一屆廢 在我看來 我的學弟幾乎都很差（除了少數）我也承認 我雖然畢業但是我根本就不會寫程式、也不會設計ＩＣ、半導體方面也不是很了解，我敢說從我門系畢業的真正會的人是極少數。
言歸正傳，我大學並不是學的很好 但是重修時我都很認真 所以大致上還是略懂皮毛。我英文程度中等
我雖然大學混，但是出了社會我很想往上爬，我希望我的職位與薪水可以提高，我很願意學習也願意吃苦，因為我毫無經驗，什麼都不會，所以我在竹科某半導體廠應徵技術員（要穿靜電服、機台操作），今天是我上班的第２天，也有跟待一段時間的同事聊天，他們一聽到我是大學生，馬上反應：你應該要去當工程師、助理工程師啊，怎麼來做這個！？ 我聽完也是苦笑， 我是做２休２日班 ７點半～１９點半 ，我打算利用休假時間去外面上英文 在提升英文文能力，我是打算作技術員做個幾年 邊做邊提升英文能力 我這樣有機會往上爬嗎，又或者是有了經驗就可以跳槽到別的公司作更高層的職位？
因為我今年畢業剛邁入社會 我很希望能在科技公司上班 但是我不想永遠做最底層的 我也希望我能擁有自己的辦公桌，我對很多事情都不了解，所以希望各位了解的大大願意告訴我 我當技術員有前途嗎？還有機會往上爬嗎？？
不要說那麼多
去把TOEIC考個七八百分
基本上錄取率加50%
不要妄想高新高職位
但有很大的機會坐辦公桌
那就好好把握吧，
建議你跟工程師之間的關係打好一點，
休息時間如果在吸菸室遇到工程師就盡量混熟一點，
然後工程師在你的機台上做 troubleshooting 的時候能學就盡量學，
(當然前提是不能影響到你的正常 run time, 而且切記動眼動口就是千萬別動手)
如果你想在科技業發展的話這對你未來絕對會有幫助，
因為到時候工程師部門缺助工的時候你就會是他們選擇的對象之一。
這是從技術員跳到工程師的最快方式，
因為以你的學歷和你的經歷，
就算你去別間公司應徵，也不太容易應徵到工程師的職位，
(現在工程師最起碼都要國立大學的相關科系學士以上了)
不過你有一個比較吃虧的地方，
就是你是"男生"...
一般來說如果工程部門想在技術員中找人來當助工，
除了缺人手以外最大的原因應該是想要平衡一下部門內的陰陽氣息...
會主動應徵工程師的大多以男性居多，
而技術員通常又會以女性居多，
這樣你可以想像一下為什麼工程部門不直接在應徵者中尋找適合的人，
而要在技術員中尋找適合的人了。
原因有兩個：
1.想讓部門裡多一些女生平衡一下男女比例。
2.想要節省重新訓練新人熟悉機台的時間。
所以只能說，祝你好運，
你可能要花比別人加倍的努力來彌補先天上的差異。
加油...
我念的大學是夜間部 有在電腦公司做人學徒過 也做過技術員(當時還是給人力派遣包)
不過我運氣還不錯 大學畢業後還有藉口離開電子廠去當兵
現在才剛退伍 在找工作中 不過結論是(老子我他X不要再做技術員!!)
在過去做技術員的確沒像在辦公室看機房 修電腦這麼有壓力(想不透當初為什麼辭掉跑去人力派遣)
再我去派遣時 先把我丟去裡面的包裝 不過運氣好的地方就是不用穿無塵衣 午休時也可以直接找地方睡
工作內容不外乎 封箱 Tray盤組裝整理 還有搬比較重的東西 只要年輕人手腳夠快 在裡面就被認為很厲害了
一開始不習慣的地方就是一成不變(頂多有時候會叫你換線作不同的東西)
當時我還在想...我該不會就這樣一輩子吧...聽說有同仁一待就是15年...
混了好幾個月後 我跟領班 同仁們還有不少三姑六婆楚的還不錯
不過差不多到了訂單淡季時 就回到現實了
基本上都是由人力派遣開始裁
長官 領班們會由自己討厭的或是表現常出錯的開始一一點名
要不然就是一天過後領班會私下跟某員工說你不用來了
其實很殘忍的 有不少派遣的不是阿姨就是過了40~50歲的人
公司會用到派遣的主因就是 可以把你踢到一邊 反正派遣不用發譴散費
到每一波淡季你就會看不少要養家的人是哭著要不然就是流淚的走出來
基本上我在裡面人緣還不錯所以待了一年多
是到2011年3月的時候剛好有日本大海嘯
那時候日本原物料斷貨 全台灣很多電子業影響還不小
領班是看連自己都自身難保了才開始裁掉一些比較合得來的員工
雖然人力派遣找我回鍋我也回去了 這時侯是把我踢到產線(穿無塵衣超他X不適應)
還好呆到6月大學畢業前還收到入伍令 畢業十天候入伍(感謝老天)
結論就是 他X就是不要做技術員
要馬就是唸書唸好一點 如果你志向是工程師 就要很拼了
要不然就是學個技術 你可以去機車店做人家學徒 有技術一樣自己開電
也可以做水電 水泥工學徒也好 缺點就是比較辛苦(我也做過 真的是一門技術)
或是傳統產業 例如 XX紡織都比他穩定 要不然就是CNC車床找小家中小企業可以從學徒做
搞創意或是業務也是一條路 嘴巴厲害的話就有一片天 再我看來做服務業 比做技術員來的有尊嚴!!
還年輕的話可以充實一下 像你說的補習英文 學弟二專長也行
中華民國這國家給我的感覺就是...想降低失業率想來想去 但也只會想到去蓋園區(技術員缺多)
要不然就是搞旅遊觀光業
像有些人說一些人力資源網站缺多 但似乎都是技術圓缺
在下並不是說技術員不好 只是認為沒出息 在管理階層中只有良率 也不會跟下屬打交道
良率差就三不五時責難下來 像很多人說一些人力資源網缺多
但技術員缺就佔了幾成?? 為什麼有人寧願拼個幾年去考公職 或是寧願做服務業 我也是從國中到大學時做了幾份工作就了解
huilen wrote:
看了你的文我也是心有戚戚焉
我念的大學是夜間部 有在電腦公司做人學徒過 也做過技術員(當時還是給人力派遣包)
不過我運氣還不錯 大學畢業後還有藉口離開電子廠去當兵
現在才剛退伍 在找工作中 不過結論是(老子我他X不要再做技術員!!)
在過去做技術員的確沒像在辦公室看機房 修電腦這麼有壓力(想不透當初為什麼辭掉跑去人力派遣)
再我去派遣時 先把我丟去裡面的包裝 不過運氣好的地方就是不用穿無塵衣 午休時也可以直接找地方睡
工作內容不外乎 封箱 Tray盤組裝整理 還有搬比較重的東西 只要年輕人手腳夠快 在裡面就被認為很厲害了
一開始不習慣的地方就是一成不變(頂多有時候會叫你換線作不同的東西)
當時我還在想...我該不會就這樣一輩子吧...聽說有同仁一待就是15年...
混了好幾個月後 我跟領班 同仁們還有不少三姑六婆楚的還不錯
不過差不多到了訂單淡季時 就回到現實了
基本上都是由人力派遣開始裁
長官 領班們會由自己討厭的或是表現常出錯的開始一一點名
要不然就是一天過後領班會私下跟某員工說你不用來了
其實很殘忍的 有不少派遣的不是阿姨就是過了40~50歲的人
公司會用到派遣的主因就是 可以把你踢到一邊 反正派遣不用發譴散費
到每一波淡季你就會看不少要養家的人是哭著要不然就是流淚的走出來
基本上我在裡面人緣還不錯所以待了一年多
是到2011年3月的時候剛好有日本大海嘯
那時候日本原物料斷貨 全台灣很多電子業影響還不小
領班是看連自己都自身難保了才開始裁掉一些比較合得來的員工
雖然人力派遣找我回鍋我也回去了 這時侯是把我踢到產線(穿無塵衣超他X不適應)
還好呆到6月大學畢業前還收到入伍令 畢業十天候入伍(感謝老天)
結論就是 他X就是不要做技術員
要馬就是唸書唸好一點 如果你志向是工程師 就要很拼了
要不然就是學個技術 你可以去機車店做人家學徒 有技術一樣自己開電
也可以做水電 水泥工學徒也好 缺點就是比較辛苦(我也做過 真的是一門技術)
或是傳統產業 例如 XX紡織都比他穩定 要不然就是CNC車床找小家中小企業可以從學徒做
搞創意或是業務也是一條路 嘴巴厲害的話就有一片天 再我看來做服務業 比做技術員來的有尊嚴!!
還年輕的話可以充實一下 像你說的補習英文 學弟二專長也行
中華民國這國家給我的感覺就是...想降低失業率想來想去 但也只會想到去蓋園區(技術員缺多)
要不然就是搞旅遊觀光業
像有些人說一些人力資源網站缺多 但似乎都是技術圓缺
在下並不是說技術員不好 只是認為沒出息 在管理階層中只有良率 也不會跟下屬打交道
良率差就三不五時責難下來 像很多人說一些人力資源網缺多
但技術員缺就佔了幾成?? 為什麼有人寧願拼個幾年去考公職 或是寧願做服務業 我也是從國中到大學時做了幾份工作就了解
Moses5222 wrote:
我的學校也不好，但是我很喜歡寫程式，從小就有研究
所以即使不是本科系，後來也靠寫程式吃飯
很多科目努力就可以，但是寫程式真的很講"奇蒙子"
上帝沒有賦予你這項興趣，硬要做也會做不好的
我身邊有很多超強的programmer，他們的出身不一定很高
反而遇過很多台成青椒的資工系，程式卻寫的爆爛，只是因為沒興趣
所以不要附庸風雅，寫程式不一定適合每一個人。
上帝賦予每一個人一定至少有一個才能
你還沒發現，就要不斷的尋找
這是你人生一個非常重要的課題，只有這件事任何人沒辦法幫你，
包括你最親的父母家人
財富可以經由繼承而來，但是只有這件事你只能親自去尋找，
發掘你心中最深沈，最純潔無暇的答案
相信你找到的那一天，一定會非常快樂的
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