藏地旅人 wrote:少子化真的以為是補助...(恕刪) 身為一個網路重度成癮患者....我常透過網路了解這希奇古怪的世界...西藏的天葬(執行中...很多照片...與你分享...希望你正在吃飯)印度恆河水葬..這邊刷牙洗臉..那邊屍體流過(好多圖片)非洲部落葬禮...那天參加葬禮的人用餐..主餐是竟是往生者!!!(全程直播!)每個地方的風土民情..都是當地自然而然的事...如果我在非洲..你叫我參加葬禮不用餐..我會很可惜....(與你分享...希望你正在吃飯會不會其實在這裡的每人都是廢話連篇..這個世界..自然而然..就是當地自然有當地的生活方式改變跟人的想法無關...跟此版一樣.....
我很有勇氣想生~但是生不出來想要去嘗試,人工受孕,試管嬰兒...不過費用真的負擔不起....把18%放在補助不孕症治療上,不知道該有多好呀!!!希望政府真的要重視不孕症治療補助,不孕症真的很嚴重,因為我家就兩個人有生育問題....
台灣老闆 : "勞基法? 那是個尛? 頂多罰個三萬元給蚊子叮"(挖鼻台灣老闆 : "那個員工膽敢去告勞委會的,除了工作不保,下一個工作也不用想去找,這個業界很小 ...."勞(資)委會: 各位老闆大爺好...
問題是現在台灣的責任制跟一般國外的認知不一樣啊!工作較早完成,不是你能力好,是你工作太少,把工作量增加到你跟大家一起下班才公平.....所以大家都在比晚下班,我相有待過電子科技業都有體認吧!而政府又做了什麼?
其實還蠻弔詭的。這個政府拼了命的幫企業主減稅增福利,卻罔顧勞工權益,勞基法與勞委會職能的問題,當局不是不知,而是放任。真的很可悲。只敢喊話,真不知道到底誰是政府。最近很紅的18%議題,原因也在這裡,如此不顧及勞工權益的思維,無怪乎,現在一般勞工與軍公教之間階級對立到如此嚴峻的地步。勞資關係再惡化下去,少子化問題只會越來越嚴重而已,雖然資方根本不在乎。畢竟制度與資源是集中在他們手上。